Meta está planeando una nueva ronda de despidos masivos en marzo de 2026, que podría afectar hasta al 20% de su plantilla global. Esta medida responde a la necesidad de la empresa de compensar los altísimos costos de infraestructura y desarrollo en Inteligencia Artificial (IA).
Detalles del Plan de Despidos (Marzo 2026)
Alcance estimado: Los recortes podrían impactar a cerca del 20% de los trabajadores en toda la compañía.
Motivo principal: Reorientación de recursos para financiar la carrera armamentista en IA y optimizar la rentabilidad ante el aumento de gastos operativos.
Áreas afectadas: Aunque se espera un impacto general, departamentos como el de Metatarso y divisiones de seguridad han visto recortes específicos recientemente.
Historial Reciente de Recortes
Meta ha mantenido una estrategia de "eficiencia" con múltiples rondas de despidos en los últimos años:
Enero 2026: Eliminación de más de mil puestos para enfocar esfuerzos en IA.
Octubre 2025: Despido de 600 empleados de AI Superintelligence Labs y áreas de automatización.
Enero 2025: Recorte del 5% de la plantilla, enfocado en empleados con menor rendimiento.
2022-2023: Despidos históricos que sumaron más de 21,000 trabajadores (13% en 2022 y 10,000 adicionales en 2023).
La empresa justifica estos movimientos como un "paso natural" hacia una estructura más ágil donde la automatización y la IA sustituyen roles tradicionales.