Robinhood(HOOD)는 약 290명의 정규직 인력을 감축할 예정입니다. 전체 정규직 인원의 약 10%에 해당합니다. 블라드 테네브(CEO)는 조직 구조를 단순화하고 인재 밀도를 높이고 있습니다.

이 거래 플랫폼은 이번 감원을 주도적이고 강력한 조치로 설명했습니다. 주식, 옵션, 예측시장 전체에서 6월 거래량이 사상 최고치를 기록했습니다.

로빈후드가 지금 직원을 감축하는 이유

로빈후드는 12월 31일 기준으로 약 2,900명의 정규직 직원이 있었습니다. 이번 감원은 약 290개의 직무에 영향을 줍니다. 이 회사는 약 2천만 달러의 퇴직금 및 복리후생 비용이 발생할 것으로 예상합니다.

또한 약 800만 달러 규모의 주식 기반 보상 비용도 예상합니다. 두 항목 모두 2분기에 반영됩니다.

테네브는 재정적인 압박이 아니라 회사의 강점에서 비롯된 결정이라고 밝혔습니다.

“로빈후드의 비즈니스는 그 어느 때보다 강력합니다. 그러나 우리의 미션을 대규모로 달성하려면, 계층 구조가 복잡한 조직으로 운영할 수는 없습니다. 모든 개인이 큰 영향을 미칠 수 있는, 날카롭고 집중된 팀이 되어야 합니다.” – 블라드 테네브 CEO

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로빈후드의 1분기 실적에 따르면 순수익이 전년 대비 15% 증가해 10억 7백만 달러를 기록했습니다. 순이익은 3억 4,600만 달러로, 희석주당순이익은 0.38달러입니다. 조정 EBITDA는 5억 3,400만 달러로 14% 늘었습니다. 영업비용은 18% 상승해 6억 5,600만 달러가 기록됐습니다.

감원에도 불구하고, 이 핀테크 기업은 최고의 인재 채용과 첨단 기술 도입을 이어갈 계획입니다. “Lean & Disciplined”와 “High Performance”라는 가치를 언급하고 있습니다.

“우리는 재정적으로 튼튼하기 때문에 이번 변화를 선제적으로 시행합니다. 목표는 인재 밀도를 극대화하여 절대적인 최고 실적과 고객에 대한 뛰어난 헌신이 문화를 정의하도록 하는 것입니다. 이 전환을 통해 최고의 인재가 더 많은 성장과 책임을 맡을 기회가 더욱 커집니다.” 테네브 CEO가 덧붙였습니다.

로빈후드는 암호화폐 관련 기업들의 2026년 감원 물결에 동참했습니다. 듄 애널리틱스는 5월에 전체 인원의 25%를 줄였습니다. 한편, 제미니는 올해 약 30% 감원을 실시했고, 손실은 5억 8,500만 달러에 달했습니다.

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