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🚨 NEU 🚨
Der Fast-Food-Riese Steak ‘n Shake lässt über 10.000 Mitarbeiter in #Bitcoin! 🍔💰 bezahlt werden.
Jeden Tag wird Geld in Krypto umgewandelt 🔥💎
#BTC #CryptoPayroll #Adoption #CryptoRevolution
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🚨 Ablauf von Bitcoin-Optionen: 4,7 Milliarden Dollar stehen bereit, den Markt zu erschüttern 🚨
Am 15. August laufen fast 4,7 Milliarden Dollar in Bitcoin-Optionen ab – und Unternehmen, die mit Krypto zu tun haben, müssen aufpassen. 📊
🔍 Was passiert?
• Bitcoin-Optionen geben Händlern das Recht, BTC zu einem festgelegten Preis vor Ablauf zu kaufen/verkaufen.
• Nach Ablauf werden sie ausgeübt, geschlossen oder wertlos.
• Max Pain Preis: ~$117K – der Punkt, an dem die meisten Verträge wertlos ablaufen.
💥 Warum es für Unternehmen wichtig ist
Wenn Sie Krypto-Gehaltsabrechnungen durchführen, erwarten Sie erhöhte Volatilität. Preisschwankungen können sich direkt auf die Gehaltsbudgets auswirken und darauf, wie viel Ihre Mitarbeiter tatsächlich erhalten.
🔍 Was passiert?
• Bitcoin-Optionen geben Händlern das Recht, BTC zu einem festgelegten Preis vor Ablauf zu kaufen/verkaufen.
• Nach Ablauf werden sie ausgeübt, geschlossen oder wertlos.
• Max Pain Preis: ~$117K – der Punkt, an dem die meisten Verträge wertlos ablaufen.
💥 Warum es für Unternehmen wichtig ist
Wenn Sie Krypto-Gehaltsabrechnungen durchführen, erwarten Sie erhöhte Volatilität. Preisschwankungen können sich direkt auf die Gehaltsbudgets auswirken und darauf, wie viel Ihre Mitarbeiter tatsächlich erhalten.
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BREAKING: GEHALT WIRD DEGEN
Was wäre, wenn dein Chef mit deinem Gehalt Geld verdienen könnte, bevor er dir etwas bezahlt?!
Franklin hat gerade ein DeFi-Tool vorgestellt, das GENAU DAS tut.
Unternehmen verdienen jetzt Erträge auf dein Gehalt, indem sie Gehaltsfonds in Blockchain-Darlehenspools sperren - keine Banken, keine Vermittler, nur reiner Krypto-Fluss.
Vergiss Staatsanleihen
Das ist die PayFi-Revolution und sie ist 100% on-chain.
Echte Ansage:
Während dein Geld auf den nächsten Zahltag wartet, bringt Franklin es ZU ARBEIT, um bis zu 6% APY mit DeFi-Smart Contracts zu verdienen. Das ist kostenloses Geld, von dem deine Personalabteilung dir nie erzählt hat.
Das ist keine Theorie. Das ist live.
Das ist die Zukunft der Finanzen.
Würdest du deinem Unternehmen erlauben, mit deinem Gehalt zu spekulieren, bevor es auf deinem Bankkonto landet?
Gib „DEGEN PAY“ ein, wenn dich das umhaut.
#defi #CryptoPayroll #blockchain #DeFiEarnings #thecryptoheadquarters
Was wäre, wenn dein Chef mit deinem Gehalt Geld verdienen könnte, bevor er dir etwas bezahlt?!
Franklin hat gerade ein DeFi-Tool vorgestellt, das GENAU DAS tut.
Unternehmen verdienen jetzt Erträge auf dein Gehalt, indem sie Gehaltsfonds in Blockchain-Darlehenspools sperren - keine Banken, keine Vermittler, nur reiner Krypto-Fluss.
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Während dein Geld auf den nächsten Zahltag wartet, bringt Franklin es ZU ARBEIT, um bis zu 6% APY mit DeFi-Smart Contracts zu verdienen. Das ist kostenloses Geld, von dem deine Personalabteilung dir nie erzählt hat.
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📊 *NEU:* Die Anzahl der Krypto-Profis, die *in Krypto* bezahlt werden, hat sich 2024 VERDREIFACHT! 🚀 Jetzt erhalten 9,6 % Gehälter in digitalen Vermögenswerten. 💸
🔹 Der USDC von Circle führt die Reihe an und macht 63 % aller Krypto-Gehaltszahlungen aus, laut Pantera Capital. 🪙✨
Dieser Wandel zeigt ein wachsendes Vertrauen in Stablecoins für das tägliche Einkommen und signalisiert den Eintritt von Krypto in die Mainstream-Arbeitskultur. Erwarten Sie, dass mehr Unternehmen und Freiberufler der Welle folgen, was die Akzeptanz und Liquidität anheizt. 🌊
Vorhersage: Da immer mehr Menschen in Krypto bezahlt werden, wird die Nachfrage nach benutzerfreundlichen Wallets und Ein-/Auszahlungsmöglichkeiten steigen. Die Zukunft der Arbeit ist definitiv krypto-gestützt! 💼⚡
$USDC
#CryptoPayroll #USDC #CryptoAdoption
🔹 Der USDC von Circle führt die Reihe an und macht 63 % aller Krypto-Gehaltszahlungen aus, laut Pantera Capital. 🪙✨
Dieser Wandel zeigt ein wachsendes Vertrauen in Stablecoins für das tägliche Einkommen und signalisiert den Eintritt von Krypto in die Mainstream-Arbeitskultur. Erwarten Sie, dass mehr Unternehmen und Freiberufler der Welle folgen, was die Akzeptanz und Liquidität anheizt. 🌊
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$USDC
#CryptoPayroll #USDC #CryptoAdoption
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🚨ALGO WURDE SOEBEN GLOBAL — Gib es überall aus, wo Mastercard akzeptiert wird! 💳🌍
Große Bewegungen vom Zebec Network! 🔥
Sie integrieren offiziell $ALGO in ihre Karten- & Gehaltssysteme — das bedeutet:
✅ Gib $ALGO in JEDES Geschäft aus, das Mastercard akzeptiert!
💼 Erhalte Krypto-Gehalt direkt in ALGO — reibungslos, schnell, in Echtzeit!
💡 Keine Umsteigepunkte mehr. Deine Krypto = dein Bargeld. Sofort.
Folge Mir @Rehman Khan Official
🎧 Erhalte alle Neuigkeiten in ihrem neuesten Gespräch:
👉 X Space | Spotify | Apple Podcasts
📢 Dies ist die echte Weltanwendung in Aktion. Nicht nur Hype — Nutzen!
#ALGO #Zebec #Mastercard #Mastercard #Binance #Cryptopayroll #AlgoFam 🚀
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Was wäre, wenn Mitarbeiter sofort und weltweit in Krypto bezahlt werden könnten?
Mit $OPEN von @OpenLedger r ist das möglich.
Keine Banken. Keine Verzögerungen. Nur direkte Gehälter auf die Wallet.
Das ist die Zukunft der Gehaltsabrechnung.
#OpenLedger #CryptoPayroll $OPEN
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#OpenLedger #CryptoPayroll $OPEN
B
OPEN/USDC
Preis
0,8663
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🚀 Lektionen aus der wilden Fahrt von Dogecoin: Was Startups über Crypto-Payroll lernen können 💼
Die Achterbahnfahrt von Dogecoin — von Meme zu Mainstream — bietet kraftvolle Lektionen für Startups, die Crypto-Payroll-Systeme erkunden.
Als $DOGE während seiner Hype-Zyklen in die Höhe schoss, erlebten viele Startups, die Mitarbeiter oder Freiberufler in Krypto bezahlten, enorme Schwankungen im Gehaltswert — manchmal verdoppelt, manchmal über Nacht halbiert. Die Erkenntnis? Volatilität wirkt in beide Richtungen.
Startups, die Crypto-Payroll übernehmen, müssen Innovation mit finanzieller Vernunft in Einklang bringen. Stablecoins wie $USDT oder $USDC können das Risiko verringern und gleichzeitig schnelle, grenzüberschreitende Zahlungen ermöglichen. In der Zwischenzeit erlauben hybride Modelle — teilweise Gehälter in Token zu zahlen — den Teams, an der Upside teilzuhaben, ohne gesamte Gehälter bei Marktschwankungen zu riskieren.
Die Vorschriften holen ebenfalls auf: Steuerpflichten, Aufzeichnungen und die Verfolgung von Umsetzungen sind unerlässlich. Der Schlüssel ist, konform zu bleiben, während man die Geschwindigkeit, Transparenz und Inklusivität, die Crypto-Payroll bietet, annimmt.
Die Geschichte von Dogecoin erinnert uns daran, dass Krypto mächtig, aber unvorhersehbar ist — Startups müssen Systeme aufbauen, die sowohl in Bullen- als auch in Bärenmärkten gedeihen.
#Dogecoin #CryptoPayroll #startups #Web3 #INNOVATION $BTC
Die Achterbahnfahrt von Dogecoin — von Meme zu Mainstream — bietet kraftvolle Lektionen für Startups, die Crypto-Payroll-Systeme erkunden.
Als $DOGE während seiner Hype-Zyklen in die Höhe schoss, erlebten viele Startups, die Mitarbeiter oder Freiberufler in Krypto bezahlten, enorme Schwankungen im Gehaltswert — manchmal verdoppelt, manchmal über Nacht halbiert. Die Erkenntnis? Volatilität wirkt in beide Richtungen.
Startups, die Crypto-Payroll übernehmen, müssen Innovation mit finanzieller Vernunft in Einklang bringen. Stablecoins wie $USDT oder $USDC können das Risiko verringern und gleichzeitig schnelle, grenzüberschreitende Zahlungen ermöglichen. In der Zwischenzeit erlauben hybride Modelle — teilweise Gehälter in Token zu zahlen — den Teams, an der Upside teilzuhaben, ohne gesamte Gehälter bei Marktschwankungen zu riskieren.
Die Vorschriften holen ebenfalls auf: Steuerpflichten, Aufzeichnungen und die Verfolgung von Umsetzungen sind unerlässlich. Der Schlüssel ist, konform zu bleiben, während man die Geschwindigkeit, Transparenz und Inklusivität, die Crypto-Payroll bietet, annimmt.
Die Geschichte von Dogecoin erinnert uns daran, dass Krypto mächtig, aber unvorhersehbar ist — Startups müssen Systeme aufbauen, die sowohl in Bullen- als auch in Bärenmärkten gedeihen.
#Dogecoin #CryptoPayroll #startups #Web3 #INNOVATION $BTC
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Die Akzeptanz von Krypto nimmt in der Gehaltsabrechnung zu, aber Fiat-Währung bleibt laut BitShift CE unerlässlich
In einem aktuellen Interview betonte Aria Chen, CEO von BitShift, dass digitale Währungen in der Gehaltsabrechnung und bei globalen Transaktionen an Bedeutung gewinnen, aber Fiat-Währungen nicht so bald vollständig ersetzen werden.
„Wir sehen einen klaren Trend, bei dem Unternehmen – insbesondere remote-first Startups – auf Krypto für die Gehaltsabrechnung umsteigen. Aber das bedeutet nicht, dass Fiat obsolet wird,“
Die Gehaltsabrechnung sagte Crypto Ledger. „Sie werden koexistieren, jede mit ihren eigenen Stärken.“
Krypto-Zahlungen werden zu einem flexiblen Vorteil
Chen bemerkte, dass viele der Kunden von BitShift jetzt Krypto-Zahlungen als Vorteil oder Option #DigitalAssets alAssets-Mitarbeitern anbieten, nicht als Ersatz. „Es ist nicht mehr nur ein Experiment – wir haben Kunden, die Gehälter in Bitcoin, USDT und sogar SOL zahlen“, sagte sie.
„Wir sehen einen klaren Trend, bei dem Unternehmen – insbesondere remote-first Startups – auf Krypto für die Gehaltsabrechnung umsteigen. Aber das bedeutet nicht, dass Fiat obsolet wird,“
Die Gehaltsabrechnung sagte Crypto Ledger. „Sie werden koexistieren, jede mit ihren eigenen Stärken.“
Krypto-Zahlungen werden zu einem flexiblen Vorteil
Chen bemerkte, dass viele der Kunden von BitShift jetzt Krypto-Zahlungen als Vorteil oder Option #DigitalAssets alAssets-Mitarbeitern anbieten, nicht als Ersatz. „Es ist nicht mehr nur ein Experiment – wir haben Kunden, die Gehälter in Bitcoin, USDT und sogar SOL zahlen“, sagte sie.
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Kann XRP $5 erreichen? Analysten äußern sich zu Rippels neuem Gehaltsplan
XRP macht erneut Schlagzeilen, diesmal dank Rippels mutiger neuer Initiative, die es Mitarbeitern ermöglichen könnte, einen Teil ihres Gehalts in XRP zu erhalten. Der Schritt hat frische Debatten in der Krypto-Welt ausgelöst: Könnte dies XRP auf die mit Spannung erwartete $5-Marke treiben?
Lassen Sie uns die Einzelheiten aufschlüsseln und was das für den Markt bedeuten könnte.
Rippels Gehaltsplan: Was wir wissen
Neue Gehaltsoption:
Ripple erkundet Berichten zufolge die Möglichkeit, Mitarbeitern zu erlauben, einen Teil ihrer Vergütung in XRP zu erhalten.
Warum es wichtig ist:
Lassen Sie uns die Einzelheiten aufschlüsseln und was das für den Markt bedeuten könnte.
Rippels Gehaltsplan: Was wir wissen
Neue Gehaltsoption:
Ripple erkundet Berichten zufolge die Möglichkeit, Mitarbeitern zu erlauben, einen Teil ihrer Vergütung in XRP zu erhalten.
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Paxos & Gehälter in Stablecoins
Paxos hat gerade eine neue Funktion eingeführt, die es Mitarbeitern ermöglicht, einen Teil ihres Gehalts in seiner USDG-Stablecoin zu erhalten. Stellen Sie sich vor, Sie melden sich bei der Gehaltsabrechnung an und wählen „Krypto“ anstelle von „Bankkonto“. Das ist jetzt Realität. Es ist ein mutiger Übergang zwischen Fintech und DeFi - schnellere Abwicklung, weniger Grenzen und ein Zeichen dafür, wie digitale Zahlungen mainstream werden. Dennoch wirft es große Fragen zu Regulierung, Besteuerung und wie Menschen digitale Einnahmen langfristig verwalten. Ein Blick auf den zukünftigen Gehaltsscheck? Vielleicht.
#CryptoPayroll #Stablecoin #FintechShift
Paxos hat gerade eine neue Funktion eingeführt, die es Mitarbeitern ermöglicht, einen Teil ihres Gehalts in seiner USDG-Stablecoin zu erhalten. Stellen Sie sich vor, Sie melden sich bei der Gehaltsabrechnung an und wählen „Krypto“ anstelle von „Bankkonto“. Das ist jetzt Realität. Es ist ein mutiger Übergang zwischen Fintech und DeFi - schnellere Abwicklung, weniger Grenzen und ein Zeichen dafür, wie digitale Zahlungen mainstream werden. Dennoch wirft es große Fragen zu Regulierung, Besteuerung und wie Menschen digitale Einnahmen langfristig verwalten. Ein Blick auf den zukünftigen Gehaltsscheck? Vielleicht.
#CryptoPayroll #Stablecoin #FintechShift
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