#FollowTheLeadTrader "Folge dem Führer" ist mehr als nur ein Satz - es ist ein Konzept, das die Bedeutung von effektivem Followership in der Führung hervorhebt. Im Wesentlichen ist es ebenso entscheidend, ein guter Anhänger zu sein, wie ein guter Führer zu sein ¹.

Wenn wir an Führung denken, konzentrieren wir uns oft auf die Qualitäten und Eigenschaften der Führer selbst. Allerdings spielt Followership eine entscheidende Rolle bei der Erreichung organisatorischer Ziele. Ein guter Anhänger ist jemand, der Anweisungen gut befolgen, im Team zusammenarbeiten und Erwartungen erfüllen kann ².

Einige Schlüsselmerkmale effektiver Anhänger sind:

- *Verantwortung*: Verantwortung für die eigenen Handlungen und Ergebnisse übernehmen

- *Kompetenz*: die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse haben, um Aufgaben effektiv zu erledigen

- *Ehrlichkeit*: konstruktives Feedback geben und gegenüber den Führern wahrheitsgemäß sein

- *Mut*: sich zu Wort melden, wenn es notwendig ist, und zu seinen Überzeugungen stehen

- *Diskretion*: wissen, wann man Informationen teilen und wann man sie vertraulich behandeln sollte ²

Tatsächlich legen Forschungen nahe, dass effektives Followership ebenso wichtig ist wie effektive Führung für den Erfolg einer Organisation. Durch die Förderung einer Kultur des guten Followership können Organisationen Teamarbeit, Kommunikation und die Gesamtleistung verbessern ¹.

Also, das nächste Mal, wenn Sie "folge dem Führer" hören, denken Sie daran, dass es nicht nur darum geht, blind Befehlen zu folgen - es geht darum, ein aktives, engagiertes und verantwortungsvolles Teammitglied zu sein, das zum Erfolg beiträgt.