Als ich die E-Mail erhielt, die meine Auswahl für den Autonomys ILO Pledge Pool bestätigte, war ich mir nicht genau sicher, was mich erwartete – aber ich wusste, dass ich die Möglichkeit hatte, meine Fähigkeiten in einer neuen Art von Arbeitsumfeld zu beweisen.

Zugang zum Pledge Pool:
Ich hatte mich mit einem kurzen Profil beworben und einige meiner früheren sozialen Inhalte verlinkt. Einige Tage später wurde ich einer Kategorie zugewiesen, die sich auf kreatives Geschichtenerzählen konzentrierte. DAO Labs vergab nicht einfach Token. Die Zuteilung der $AI3, die ich erhalten würde, hing vollständig davon ab, wie originell und hochwertig meine Beiträge waren. Für mich war diese Messlatte hoch gelegt – keine Bots, keine Abkürzungen. Echte Anstrengung, echte Ergebnisse.

Innerhalb des ILO:
Für mich ging es, sobald das ILO begann, alles schnell. Die Aufgaben kamen mit klaren Fristen zu mir, und alle meine Ergebnisse mussten auf die ILO-Plattform hochgeladen werden. Sie werden jede Aufgabe sehen, die Screenshots, Links und eine kurze Erklärung der Absicht erforderte.
Hier können Sie überprüfen und einen meiner Screenshots sehen, auf den ich stolz bin:

Hier ist meine Aufgabe unten



Was es wirklich einzigartig machte, war, wie das System unsere Arbeit validierte – nicht nur den Inhalt, sondern auch die Auswirkungen, die sie hatte. Wenn Ihr Beitrag aufschlussreich war, aber kaum jemanden erreichte, zählte er weniger. Wenn er Diskussionen anregte, wurde er belohnt. Ich begann, anders über Qualität nachzudenken – nicht nur darüber, was ich gemacht habe, sondern auch, wen es erreichte und warum.

Flexible Vesting, echter Wert:
Für mich wurde es jedoch, je tiefer ich eintauchte, immer klarer, dass dies kein Gig war – es war ein beruflicher Wandel. So viel, wie ich sehen kann, stellte das flexible Vesting sicher, dass wir auch nach der Veröffentlichung unserer Beiträge aktiv blieben. Es schuf einen Feedbackloop: beitragen → verdienen → mehr beitragen. Dieses Modell zwingt zur Konsistenz, und ehrlich gesagt, ich brauchte diese Art von Verantwortung.

Für mich half mir das Autonomys Hub mehr als nur bei Belohnungen, zu verstehen, wie dezentrale KI mit gemeindebasierten Bemühungen gedeihen könnte. Ich erledigte nicht nur Aufgaben – ich war Teil einer Erzählung, die im Laufe der Zeit echten Wert aufbaute.

Das ILO gab mir mehr als nur Token. Es gab mir den Beweis, dass meine Ideen von Bedeutung sein könnten und dass Arbeit keinen 9-to-5-Zeitplan benötigt, um sinnvoll zu sein. Was für eine großartige Erfahrung für mich.


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