Wie AITECH die Rolle der KI bei der Neugestaltung des Arbeitskräfte-Handbuchs widerspiegelt

Nicht nur eine Technologieplattform zu sein, sondern auch ein Indikator für Veränderungen in der Arbeit im Zeitalter der KI, #AITECH gewinnt an Bedeutung. Die Beziehung zwischen @AITECH und @DAO Labs und #SocialMining zeigt, wie die dezentrale Reaktion die Verschiebungen der globalen Arbeitskräfte-Modelle im Zuge der generativen KI widerspiegelt.

Überraschenderweise ist das Gegenteil der Fall, da die KI den Einstellungsboom auslöst. Laut einer Umfrage von Deloitte x Business Insider erweitern fast 7 von 10 Technologie-Führungskräften ihre Belegschaften, was zu einem Wandel hin zu einer design-intelligenten Arbeitskräfte führt, anstatt Stellen abzubauen. Mit diesem neuen Paradigma ist KI nicht etwas, das Menschen ersetzen wird, sondern etwas, das denen zugutekommt, die die Flexibilität und das Wissen haben, in diesem Bereich zu arbeiten.

Dieser Wandel steht im Zeichen der Mission von Solidus AI Tech, den Zugang zu Rechenleistung zu demokratisieren, wodurch AITECH an der Spitze dieser Bewegung steht. Mit einer zunehmenden Anzahl von Anforderungen an die Infrastruktur sind Unternehmen auf der Suche nach Personen, die KI-Systeme auf blockchain-nativen Systemen konstruieren, erweitern und warten können. Die Kollision von maschinellem Lernen und dezentralem Konsens schafft ganz neue Klassen von Berufsrollen, die vor fünf Jahren nie existiert haben.

Diejenigen, die sich mit Social Mining-Aktivitäten im #SolidusHub beschäftigen, gehen direkt auf diesen Trend ein, indem sie Bildungsmaterial, Tutorials und Marktberichte produzieren. Sie beschäftigen sich nicht mit Abstraktionen, sondern mit der Realisierung einer kryptonativen Arbeitskräfte, die empfindlich auf makro-Übergänge reagiert. Mit der KI, die die Regeln des Geschäfts verändert, ist es offensichtlich, dass Ökosysteme wie $AITECH nicht nur Werkzeuge entwickeln, sondern auch Talente entwickeln.