Während einer Finanzkrise reduzierte Haruka Nishimatsu, CEO von Japan Airlines, sein eigenes Gehalt, anstatt Mitarbeiter zu entlassen. Er verdiente weniger als einige seiner Piloten, fuhr mit dem Bus zur Arbeit und aß in der Cafeteria mit seinem Personal. Kein Privatjet, kein Eckbüro mit Aussicht, kein goldener Fallschirm.
Er nahm sogar die Tür seines Büros ab, um für alle zugänglich zu sein.
Führung wird nicht an Titeln oder Privilegien gemessen. Es geht darum, sich um seine Teams zu kümmern, besonders in schwierigen Zeiten.
Es sind diese Art von Führungskräften, die die Welt braucht.
