#UStraffis Es zeichnet sich eine verrückte Woche für die Zukunft der US-Wirtschaft ab – aber ehrlich gesagt, welche Woche im letzten Jahr hat nicht diese Beschreibung erfüllt? Die letzte Woche könnte bedeutender sein als die meisten, da der Oberste Gerichtshof die sogenannten reziproken Zölle von Präsident Donald Trump, die unter dem International Emergency Economic Powers Act (IEEPA) verhängt wurden, aufgehoben hat.

Was das wirklich bedeutet, ist nicht bekannt. Das Ende der Zölle? Auf keinen Fall. Nach dem Urteil verhängte Trump Zölle gemäß anderen Gesetzen und er hat geschworen, weitere zu finden. Das bedeutet für die Unternehmen mehr Unsicherheit: beobachten, warten und sich darauf vorbereiten, Pläne über den Haufen zu werfen.

Wir wissen vielleicht nicht, was als Nächstes in Bezug auf die Bundespolitik kommt, aber Unternehmen sind sich ihrer veralteten und überholten Technologie bewusst. Es kann herkulische Anstrengungen erfordern, um Technologieverschuldung abzubauen, und insbesondere bei einem Erbschaftsunternehmen kann es schwierig sein zu wissen, wo man anfangen soll. Ich sprach mit Danny Werfel, der unter dem ehemaligen Präsidenten Joe Biden Kommissar der Internal Revenue Service war, darüber, wie er die Technologie und Prozesse der Steuerbehörde mit neuen Mitteln aus dem Inflation Reduction Act modernisierte. Ein Auszug aus unserem Gespräch ist später in diesem Newsletter zu finden.

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ZÖLLE

Präsident Donald Trump hatte nicht die Befugnis, seine weitreichenden "Befreiungstags"-Zölle zu erlassen, entschied der Oberste Gerichtshof am Freitag. Diese Zölle, ein Markenzeichen von Trumps Wirtschafts- und Außenpolitik, wurden unter dem International Emergency Economic Powers Act (IEEPA) erlassen, der den Präsidenten weitreichende Befugnisse zur Verhängung wirtschaftlicher Sanktionen während nationaler Notlagen gibt. Die Mehrheit der Meinung, verfasst von Chief Justice John Roberts und von sechs Richtern unterzeichnet, stellte fest, dass IEEPA kein Gesetz ist, das die Zollbefugnis gewährt.

Was kommt als Nächstes? Trump hat gesagt, dass "Zoll" das schönste Wort im Wörterbuch ist, und es ist unwahrscheinlich, dass er diese Sichtweise basierend auf dem Urteil ändern wird. Es gibt rechtlich getestete Möglichkeiten, wie Präsidenten Zölle erheben können – einschließlich Abschnitt 122 des Handelsgesetzes von 1974, das dem Präsidenten erlaubt, Zölle von bis zu 15% für bis zu 150 Tage zur Behebung von Handelsungleichgewichten zu erheben, was er in einem Truth-Social-Post an diesem Wochenende angekündigt hat. Diese Zölle laufen ohne die Genehmigung des Kongresses ab, was Trump sagte, dass er "wahrscheinlich bekommen" würde, wenn er danach fragt. (Der letzte Teil ist unklar – mehrere Republikaner haben öffentlich das Urteil des Obersten Gerichtshofs gelobt.) Das derzeitige Bundesgesetz, schreibt Forbes' Alison Durkee, erlaubt auch Zölle gegen Importe, die als Bedrohung für die nationale Sicherheit angesehen werden, die heute bei einigen Waren in Kraft sind. Der Präsident kann auch Zölle erheben, um unfaire Handelspraktiken zu bekämpfen – obwohl diese eine Untersuchung benötigen, bevor sie auferlegt werden können. Es gibt auch das Zollgesetz von 1930, das Zölle von bis zu 50% gegen Länder erlaubt, die US-Unternehmen diskriminiert haben, aber das Gesetz wurde noch nie zuvor angewendet, daher ist unklar, wie es funktionieren wird.

Was bedeutet das für Unternehmen? Das ist im Moment unklar. Das Urteil ließ die Tür offen, damit Unternehmen das Geld zurückerstattet bekommen, das sie in Zöllen bezahlt haben – bis Januar hatten mehr als 1.000 Unternehmen separate Klagen eingereicht, um Rückerstattungen zu verlangen, falls das Gericht die IEEPA-Zölle aufhob – obwohl die Trump-Administration dieses Geld nicht ohne Kampf hergeben wird. Sowohl Trump als auch Finanzminister Scott Bessent sagten, dass die Rechtsstreitigkeiten über Rückerstattungen fortgesetzt werden.

Seit er im Amt ist, war Trumps Zollpolitik wechselhaft, und die Unternehmen sind auf der Kante. Zollprozentsätze, betroffene Branchen und effektive Daten haben sich scheinbar täglich geändert, sodass das Urteil daran nichts ändert. Der Senior-Beitragende von Forbes, Peter Cohan, schreibt, dass dies nicht der beste Zustand für Unternehmen, Beschäftigungszahlen oder allgemeine Investitionen in die US-Wirtschaft ist. Und egal was passiert, die Verbraucher, die die meisten Zölle bezahlt haben, werden wahrscheinlich keine Entlastung sehen. Laut einem Bericht, der letzte Woche auf dem Blog der Liberty Street Economics der New Yorker Fed veröffentlicht wurde, haben die Verbraucher im letzten Jahr fast 90% der Zollsteigerungen bezahlt, schrieb Cohan.

Die Wall Street reagierte zunächst positiv auf das Urteil des Gerichts, obwohl der Handel zu Beginn dieser Woche fiel, wobei der Dow, Nasdaq und S&P 500 alle um mehr als einen Punkt bis Montagmittag fielen, als die Märkte auf Trumps neue Zölle reagierten. Die Preise für Gold und Silber stiegen jedoch weiter, wahrscheinlich aufgrund der Zollunsicherheit sowie unsicherer geopolitischer Situationen im Iran und Mexiko.

WIRTSCHAFTLICHE INDIKATOREN

Frau, die in einem Lebensmittelladen einkauft und ihren Beleg überprüft

Frau, die in einem Lebensmittelladen einkauft und ihren Beleg überprüft

Außerhalb der Zölle sind andere Statistiken, die ein Bild der Gesundheit der Wirtschaft zeichnen, etwas düster. Die US-Wirtschaft wuchs im letzten Quartal 2025 um 1,4%, laut Regierungsdaten, die am Freitag veröffentlicht wurden. Etwa 1% des BIP-Wachstums ging während der 43-tägigen Regierungsschließung verloren, berichtete das Bureau of Economic Research, und die Gesamtzahl des Quartals war geringer als die Prognosen der Analysten von 1,9% Wachstum. Das langsame Wachstum im vierten Quartal brachte das BIP für das volle Jahr 2025 auf 2,2%, niedriger als das Wachstum von 2,8% im Jahr 2024.

Die Inflation bleibt ebenfalls hartnäckig, mit Preisen, die im Januar um 2,4% im Vergleich zu Januar 2025 gestiegen sind. Obwohl dies niedriger war als die Schätzungen der Konsensanalysten und das niedrigste Niveau für den Index seit Mai, liegt es immer noch über dem 2%-Ziel, das die Fed gerne sehen würde. Protokolle des Open Market Committee vom Januar, die letzte Woche veröffentlicht wurden, zeigen, dass "mehrere" Vorstandsmitglieder sagen, dass die Zinssätze möglicherweise angehoben werden müssen, um die Inflation zu bremsen.

Was die Wirtschaft insgesamt betrifft, geht es den gewöhnlichen Verbrauchern schlechter. Der Senior-Beitragende von Forbes, Erik Sherman, stellt fest, dass mehrere der Hauptpunkte für Inflation Ausgaben sind, die einen Großteil des Budgets der normalen Person ausmachen: Lebensmittel, Unterkunft, Versorgungsunternehmen und Medizin. Und die Senior-Beitragende von Forbes, Pamela Danziger, schreibt, dass viele Unternehmen ihre Preise erhöhen. Im Januar zeigte der Adobe Digital Price Index den größten monatlichen Preisanstieg in 12 Jahren für Elektronik, Computer, Geräte, Möbel und Bettwäsche, die online gekauft wurden. Während Trump und Beamte seiner Verwaltung schnell den rekordverdächtigen Erfolg des Dow Jones Industrial Average in diesem Jahr erwähnen, weist Sherman darauf hin, dass nur 62% der Amerikaner im letzten Jahr berichteten, Aktien zu besitzen, sodass sie wahrscheinlich nicht von den Vorteilen profitieren.

KÜNSTLICHE INTELLIGENZ

Riesenroboter, der einen winzigen Mann illustriert

Riesenroboter, der einen winzigen Mann illustriert

Ist KI ein Jobkiller? Es ist keine einfache Frage, und die Antwort ist ebenfalls nicht einfach. Es gibt viele Weltuntergangsprognosen da draußen, und sie kommen von Menschen, die es wissen sollten. Der Mitbegründer und CEO von Anthropic, Dario Amodei, veröffentlichte letzten Monat einen Aufsatz, in dem er sagte, dass KI jeden Tag viel intelligenter und fähiger wird, und dass etwa die Hälfte aller Einstiegsjobs im Büro innerhalb von fünf Jahren gestört werden könnte, und dass es in zwei Jahren KI geben könnte, die fähiger ist als alle anderen. Microsoft AI CEO Mustafa Suleyman sagte der Financial Times, dass die meisten Büroarbeiten bis nächstes Jahr vollständig von KI automatisiert werden, der ehemalige Präsidentschaftskandidat Andrew Yang sagte, dass Millionen von Bürojobs in den nächsten zwei Jahren "verdampfen" werden, und der Milliardärs-Investor Vinod Khosla sagte voraus, dass KI am Ende die überwiegende Mehrheit der heutigen Jobs eliminieren könnte – und dass bis zu 125 Millionen Amerikaner von der Einkommenssteuer befreit werden sollten.

Aber das Problem mit diesen Weltuntergangsprognosen, schreibt der Senior-Beitragende von Forbes, Joe McKendrick, ist, dass sie eine sich selbst erfüllende Prophezeiung werden könnten, die auf Prognosen basiert – nicht auf tatsächlicher Leistung. Eine aktuelle Studie im Harvard Business Review hat ergeben, dass die meisten Unternehmen, die aufgrund von KI Arbeitsplätze abgebaut haben, davon ausgehen, dass die Technologie Arbeiter verdrängen wird, aber sehr wenige gesamte Stellen tatsächlich überflüssig geworden sind. "Das Phänomen, dass KI Jobs wegnimmt und die Einstellung reduziert, ist etwas künstlich", argumentiert die Studie. "Unternehmensleiter, die diese Schritte unternehmen, glauben möglicherweise wirklich, dass KI letztendlich zu einer großflächigen Automatisierung führen wird, auch wenn dies bisher nicht der Fall war."

Was sollten Unternehmen also tun? Abgesehen davon, dass sie die aktuellen Bedürfnisse bewerten – nicht die erwarteten Bedürfnisse von Vordenkern, die nicht Teil Ihres Unternehmens sind – können Unternehmen es besser machen, indem sie vergleichende Experimente durchführen, um zu sehen, wie gut KI Aufgaben im Vergleich zu Menschen bewältigt. Hören Sie auf, Jobs basierend auf Prognosen abzubauen und machen Sie das, was sich wie benötigte Kürzungen durch Abwanderung anfühlen könnte. Nutzen Sie bestehende Mitarbeiter, um Möglichkeiten zu finden, wie KI Arbeitsabläufe verbessern kann – insbesondere, weil sie wissen, was sie in ihrem spezifischen Arbeitsablauf mehr tun könnten, was KI nicht könnte.

was lange dauert.

Wir haben viel von Steuerzahlern über die Sturheit unseres Upload-Tools gehört: Ihr Dokumenten-Upload-Tool muss modernisiert werden. Es müssen mehr Dokumente hochgeladen werden können, denn wenn ich dieses Menü herunterziehe und mein Formular oder mein Korrespondenztyp nicht angezeigt wird, ist das frustrierend. Die IRS kann dies ändern. Das waren Dinge, die wir tun konnten, um dem Steuerzahler eine sofortige Antwort zu geben. Jedes Mal, wenn Sie zurückkommen, sollten Sie eine erweiterte Fähigkeit sehen und fühlen.

Wir hatten Beratungsgremien, die die IRS in Bezug auf Technologie und Modernisierung beraten, die dazu beitragen, die Interessen der Steuerzahler zu filtern und Empfehlungen abzugeben. Es ist nicht so, dass wir da draußen an Türen klopfen und jeden Steuerzahler fragen, was er will, aber es gibt diese Strukturen, die eingerichtet sind, um in Ihrem Namen zu arbeiten und der IRS zu helfen, Prioritäten zu setzen. Das war die Vision: Jedes Mal, wenn Sie im Januar zur IRS zurückkehren, um die Steuererklärungssaison zu starten, und Sie sich in Ihr Konto einloggen, "Schau, ich kann jetzt dies oder das tun." Es gab viele verschiedene Funktionalitäten, die wir hinzufügen konnten, die nicht mit dem technischen Erbe verbunden waren. Es könnte schnell gemacht werden und würde nicht durch all die technischen Defizite behindert werden.

Der große Gesprächspunkt, den ich teilen konnte, war, dass wir in zwei Jahren mehr Updates auf irs.gov für Steuerzahler vorgenommen haben als in den vorherigen 20 Jahren zusammen. Es liegt an diesen beiden Gründen. Erstens hatten wir Geld, und zweitens hatten wir uns von der Vorstellung entfernt, dass der gesamte zugrunde liegende Code bereinigt werden musste und alle Daten diesen Standard haben mussten – all dies ist wichtig, und diese Arbeit geht weiter. Aber wenn Sie das zu einer Voraussetzung machen, um etwas so Einfaches wie die Erhöhung des [Dateigrößen] Limits für hochzuladende Dokumente zu tun, nehmen Sie eine ältere Version der Art und Weise, wie die Regierung Technologie betreibt, und es wird nicht so zufriedenstellend oder reaktionsschnell auf die Bedürfnisse der Bürger sein.

Welchen Rat würden Sie einem CEO geben, der mit einem System kämpft, das dringend aktualisiert werden muss und keine Ahnung hat, wo er anfangen soll?

Es gibt Dinge, die in den letzten 15 Jahren aufgetaucht sind, die zu diesem Zeitpunkt als selbstverständlich angesehen werden: Kochen Sie nicht den Ozean, gehen Sie modular, machen Sie schrittweise Änderungen und priorisieren Sie auch wirklich Ihre Anforderungen. Eine gute Sache ist es, gemeinsam mit Ihren Führungskräften zu brainstormen, sie zu zwingen, die 10 wichtigsten Anforderungen, die sie unbedingt benötigen, zu entwickeln. Dann sollte der CEO kommen und 10, 9, 8, 7, 6 streichen – wir machen nur die Hyperpriorisierung von eins bis fünf, insbesondere bei dieser ersten Iteration, um sicherzustellen, dass Sie die Modernisierung nicht mit Nice-to-have-Funktionen belasten.

Es gab tatsächlich dramatische technologischen Veränderungen, die die Modernisierung verkürzen und vereinfachen können. Es ist wirklich wichtig, Ihr Team und Ihre Anbieter herauszufordern, die kommen werden, um Ihre Integratoren zu unterstützen. Sind sie sich bewusst, welche spielverändernden Technologien es gegeben hat? Das wird eine ganz andere, potenziell einfachere, schnellere Modernisierung ermöglichen. Sie müssen wirklich Druck machen und die Konkurrenz um die neueren KI-Lösungen haben. In einem Jahr wird es noch mehr Möglichkeiten geben, grundlegende Systemaktualisierungen durch diese neuen Werkzeuge zu überdenken, die es einfacher machen, in diese Grundlagen einzutauchen. Sie müssen sie nicht mehr mit Dynamit sprengen. Es gibt Möglichkeiten, dies weniger laut und weniger lang zu tun.

ANSTEHENDE + ABGÄNGE

Der Kreuzfahrtanbieter Norwegian Cruise Line Holdings hat John W. Chidsey zu seinem neuen Präsidenten und CEO ernannt, ab dem 12. Februar. Chidsey arbeitete zuletzt als CEO von Subway Restaurants und folgt Harry Sommer nach.

Die globale Fluggesellschaftenallianz oneworld wählte Ole Orvér zu ihrem neuen CEO, ab dem 1. April. Orvér arbeitete zuletzt als Chief Commercial Officer bei Finnair und wird Nathaniel Pieper nachfolgen.

Der Alkoholproduzent und Vermarkter Constellation Brands hat Nicholas Fink als neuen Präsidenten und CEO ernannt, ab dem 13. April. Fink arbeitete zuletzt als CEO bei Fortune Brands Innovations und wird Bill Newlands nachfolgen, der in den Ruhestand geht.

STRATEGIEN + RATSCHLÄGE

Die neuesten Akten über den verurteilten Sexualstraftäter und Finanzier Jeffrey Epstein enthalten Informationen und Korrespondenz, die die Karrieren prominenter Personen in verschiedenen Branchen beendet haben. Hier sind einige Lehren, die Führungskräfte aus der Gegenreaktion auf die Epstein-Akten ziehen können.

Eine der schwierigsten Entscheidungen, die ein CEO treffen kann, besteht darin, zurückzutreten und Platz für eine neue Art von Führungskraft zu schaffen – aber es könnte auch das Beste für Ihr Unternehmen sein. Hier ist, warum es wichtig ist, sich selbst und Ihr Unternehmen kritisch zu betrachten.

QUIZ

Welches amtierende Meisterprofisportteam steht jetzt zum Verkauf?

A. Las Vegas Aces

B. Seattle Seahawks

C. Oklahoma City Thunder

D. Florida Panthers

Sehen Sie, ob Sie die Antwort hier richtig haben