Ein 43-jähriger männlicher Kollege des Unternehmens wurde entlassen, und am nächsten Tag wollte ein großer Kunde ihn direkt sprechen. Der Chef dachte, der Kollege würde nicht kommen, aber als der Kollege davon erfuhr, kam er innerhalb von einer halben Stunde mit dem Taxi vorbei.
Als er den Kunden traf, sprach der Kollege kein Wort über seine Entlassung, sondern lächelte die ganze Zeit und erklärte dem Kunden geduldig mehrere Fragen.
Nachdem der Kunde gegangen war, lud der Chef den Kollegen zum Abendessen ein, um seine Dankbarkeit auszudrücken, und bat auch den Vorgesetzten, ihn zu begleiten.
Während des Essens sagte der Chef aufrichtig: "Normalerweise sind Menschen nach einer Entlassung verärgert, aber deine positive Einstellung hat mich wirklich überrascht!"
Der Kollege erklärte, dass es eine klare Trennung zwischen Beruf und Privatleben gibt, und dass es drei Gründe für sein Verhalten gibt.
Erstens, der Entwurf, an dem der Kunde arbeitet, wurde von ihm in drei Monaten erstellt, und er möchte der Arbeit, die er investiert hat, gerecht werden. Außerdem hat er einige Jahre mit dem Kunden zusammengearbeitet und sie sind alte Freunde, er kann seinen Freunden nicht Unrecht tun. Und schließlich hat er über zehn Jahre im Unternehmen gearbeitet, hat ein gewisses Gefühl für das Unternehmen und möchte weiterhin einen Beitrag leisten.
Der Chef war sehr berührt und fand, dass der Kollege große Perspektiven und ein starkes Verantwortungsbewusstsein hat.
Nach der Sache fragte er den Vorgesetzten, warum er so einen guten Mitarbeiter entlassen musste. Der Vorgesetzte erklärte, dass das Unternehmen damals eine proportionale Entlassung forderte, und er meldete einfach den ältesten Mitarbeiter der Abteilung.
Der Chef schimpfte mit dem Vorgesetzten und sagte, er solle das in Zukunft nicht mehr tun. Er sagte, dass die Entwicklung des Unternehmens solche loyalen und positiv eingestellten Mitarbeiter braucht, und solche Menschen sollten bleiben.
Schließlich trat der Chef persönlich auf den Kollegen zu und bot ihm an, um seine Aufrichtigkeit zu zeigen, sein Monatsgehalt angemessen zu erhöhen.
Diese Angelegenheit lehrt uns, dass man im Leben und in der Arbeit wirklich rational, großzügig und mit Weitblick sein muss und den Anfang und das Ende zu verstehen. Angesichts jeder Situation kann eine unterschiedliche Perspektive zu einem anderen Ergebnis führen.