Die KĂŒrzungen von Meta explodieren heute in den sozialen Medien, weil Meta, der EigentĂŒmer von Facebook, Instagram und WhatsApp, massive KĂŒrzungen plant. Die heutigen Berichte deuten darauf hin, dass das Unternehmen bis zu 20 % seiner Mitarbeiter kĂŒrzen könnte. Das bedeutet etwa 15 800 weniger Menschen, da das Unternehmen bis Ende 2025 fast 79 000 Arbeiter hat.
Der Grund ist einfach und klar: Die Kosten fĂŒr kĂŒnstliche Intelligenz steigen drastisch. Meta wird bis 2028 600 Milliarden Dollar nur fĂŒr den Aufbau von Rechenzentren und das Training immer leistungsfĂ€higerer KI-Modelle ausgeben. Das Unternehmen kauft auch KI-Startups und stellt spezielle Teams fĂŒr âSuperintelligenzâ zusammen. Um all dies zu finanzieren und effizienter zu werden, wollen die FĂŒhrungskrĂ€fte das Team verkleinern. Die Idee ist, dass die KI selbst dabei hilft, die Arbeit von mehreren Personen gleichzeitig zu erledigen.
Dies ist nicht das erste Mal. Im Jahr 2022 und 2023 hat Meta bereits ĂŒber 21.000 Menschen in dem sogenannten âJahr der Effizienzâ entlassen. Im Januar 2026 hat das Unternehmen 1500 ArbeitsplĂ€tze im Bereich Reality Labs (der Teil, der mit dem Metaversum und Virtual-Reality-Brillen verbunden ist) abgebaut, um den Fokus auf kĂŒnstliche Intelligenz und tragbare GerĂ€te zu verlagern. Jetzt könnten die Entlassungen im gesamten Unternehmen erfolgen und nicht nur in einem Bereich.
Mark Zuckerberg steht an der Spitze dieser VerĂ€nderung. Die FĂŒhrungskrĂ€fte haben bereits die Teamleiter gewarnt, mit der Planung ihres Abgangs zu beginnen. Meta hat bisher nichts offiziell bestĂ€tigt und bezeichnete die Nachricht als âtheoretische Spekulationenâ. Aber interne Quellen bestĂ€tigen, dass GesprĂ€che auf höchster Ebene gefĂŒhrt werden.
FĂŒr die dort BeschĂ€ftigten ist die Stimmung besorgniserregend. Viele Positionen könnten verschwinden, weil die kĂŒnstliche Intelligenz die Aufgaben automatisiert. Experten sagen, dass dies ein Trend in allen Technologien ist: weniger Menschen, intelligentere Maschinen.
Wenn dies geschieht, wird erwartet, dass Meta Abfindungen bei Beendigung des ArbeitsverhĂ€ltnisses und UnterstĂŒtzung bei UmzĂŒgen anbietet. Bis dahin ist es am besten, die offiziellen Nachrichten im Auge zu behalten. Die Arbeitswelt in der Technologie verĂ€ndert sich schnell und dies könnte eine der gröĂten Entlassungen in der jĂŒngsten Geschichte des Unternehmens sein. !