Der Programmierer Kleiner Li starrte auf den Bildschirm, seine Augen waren bereits so trocken, dass sie schmerzten. Auf dem Tisch stand die dritte Tasse Kaffee, und die Nachricht seines Kollegen auf dem Handy poppte wieder auf: „Der Chef sagt, dass das Nachbarteam die Funktionen bereits eine Woche im Voraus abgeschlossen hat, wir dürfen nicht verlieren.“
Kleiner Li lächelte schmerzlich. Er musste ursprünglich nur bis Freitag arbeiten, aber jetzt hat das gesamte Team beschlossen, „freiwillig Überstunden zu machen“, denn wenn sie das nicht tun, würden die Leistungsbewertungen an ein anderes Team verloren gehen.
Das Problem ist — das Nachbarteam denkt auch so.
Also arbeiten alle hart überstunden, aber der Produktfortschritt hat sich tatsächlich nicht viel verbessert.
Alle werden immer müder.
In China gibt es einen sehr anschaulichen Begriff für diese Situation: „Involution“.
Was ist „Involution“?
Der Begriff „Involution“ stammt ursprünglich aus der Anthropologie und Soziologie und bezeichnet ein System mit begrenzten Ressourcen, in dem der Wettbewerb zunimmt, die Gesamteffizienz sich aber nicht verbessert.
Einfach ausgedrückt bedeutet es:
Je mehr sich alle anstrengten, desto schlechter wurde das Ergebnis.
Das typischste Beispiel ist:
Dieselbe Arbeit, für die man früher 8 Stunden brauchte...
Alle arbeiten jetzt Überstunden, bis zu 12 Stunden am Tag.
Die Produktion stieg jedoch nicht signifikant an.
sich herausstellen:
Alle sind müder denn je, aber die Gesellschaft hat keinerlei Fortschritte gemacht.
Das ist Involution.
Warum ist die Involution in China besonders stark ausgeprägt?
Viele Länder stehen im Wettbewerb, aber Chinas Grad an Involution gilt als einer der extremsten weltweit.
Dafür gibt es mehrere strukturelle Gründe.
I. Extremer Wettbewerb aufgrund der Bevölkerungsgröße
China hat eine Bevölkerung von 1,4 Milliarden.
Das heisst:
Jede Chance hat eine große Anzahl von Konkurrenten.
Zum Beispiel:
Ein beliebter Firmenjob
Es magZehntausende Menschen reichten ihre Lebensläufe ein.Eine Spitzenuniversität
Es magMillionen von Studenten konkurrierenBeamtenprüfung
Einige PositionenDie Akzeptanzrate liegt unter 0,1%.
Hier liegt das Problem.
Wenn die Möglichkeiten begrenzt sind und es viele Konkurrenten gibt, werden die Menschen anfangen:
Wettbewerb um akademische Qualifikationen
Überstunden leisten
Zertifikate sammeln
Mit Lebensläufen konkurrieren
Jeder möchte mehr haben als die anderen.
Wenn das aber alle tun, wird der Standard angehoben.
Zum Beispiel:
Vor zehn Jahren:
Es ist einfach, nach dem Bachelor-Abschluss einen Job zu finden.
Jetzt:
Doktoranden sind alle ganz normale Leute
sich herausstellen:
Die Belohnung für Bildung und harte Arbeit wird verwässert.
II. Die „Wettbewerbslogik“ des Bildungssystems
Chinas Bildungssystem ist im Wesentlichen ein riesiges Selektionssystem.
Die wichtigste Prüfung ist:
Die nationale Hochschulaufnahmeprüfung (Gaokao).
Jedes Jahr nehmen zig Millionen Schüler teil.
Allerdings stehen nur sehr wenige Plätze an Top-Universitäten zur Verfügung.
Dies hat zu einer bestimmten Kultur innerhalb des gesamten Bildungssystems geführt:
„Solange du andere besiegst, ist das alles, was zählt.“
Daher gewöhnen sich die Schüler schon in jungen Jahren daran:
Nachhilfeunterricht
Zusätzliche Hausaufgaben
Im Voraus lernen
Wettbewerbsübersicht
Viele Schüler beginnen sogar schon in der Grundschule:
Mathematik lernen für die Olympiade
Programmieren lernen
Englisch lernen
Das Problem ist –
Wenn alle im Voraus lernen, bietet es keinen Vorteil mehr, voraus zu sein.
Das Ergebnis lautet:
Die Anstrengungen der gesamten Gesellschaft wurden kontinuierlich verstärkt.
Doch wahre Kreativität und wahres Interesse können unterdrückt werden.
III. Konjunkturelle Abschwächung
In Zeiten schnellen Wachstums ist der Wettbewerb in der Regel nicht so schmerzhaft.
Weil:
Der Kuchen wird immer größer.
Chinas rasantes Wirtschaftswachstum in den letzten 30 Jahren:
Eine große Anzahl neuer Unternehmen
Eine große Anzahl neuer Arbeitsplätze
Zahlreiche unternehmerische Möglichkeiten
Das Wirtschaftswachstum hat sich in den letzten Jahren jedoch verlangsamt.
bedeuten:
Neue Möglichkeiten nehmen ab.
Wenn das Kuchenwachstum aufhört, verlagert sich der Wettbewerb in folgende Bereiche:
Nullsummenspiel.
Zum Beispiel:
100 Personen
Nur 10 gute Positionen
Dann wird es unweigerlich so kommen:
Extremer Wettbewerb.
IV. Druck auf die Wohnungspreise
In vielen chinesischen Städten ist das Verhältnis von Wohnungspreisen zu Einkommen extrem hoch.
Zum Beispiel:
Preise für Wohnungen in erstklassigen Städten
Es könnte sich um das Jahreseinkommen handeln.20 bis 40 Mal
Dies wirft ein sehr reales Problem auf:
Wenn ich nicht hart arbeite, kann ich mir vielleicht nicht einmal ein Haus leisten.
In China umfasst Wohnen auch Folgendes:
Hochzeit
Kindererziehung
sozialer Status
Infolgedessen werden viele junge Menschen gezwungen sein:
Überstunden machen
einen Nebenjob annehmen
Streben nach höheren Gehältern
Im Laufe der Zeit entwickelt die Gesellschaft als Ganzes Folgendes:
Hochleistungsorientierte Wettbewerbskultur.
V. Die Rolle der Unternehmenskultur bei der Förderung der Entwicklung
Ein System war einst in chinesischen Technologieunternehmen beliebt:
996.
Es bedeutet:
Arbeitsbeginn um 9 Uhr.
Ich habe um 21 Uhr Feierabend.
6 Tage die Woche
Viele Unternehmen betrachten dies sogar als einen „Geist harter Arbeit“.
Zum Beispiel:
Einige Slogans zur Unternehmenskultur:
"Streberkultur"
"Wolfskultur"
„Arbeitskultur“
sich herausstellen:
Die Angestellten begannen, miteinander zu wetteifern, wer härter arbeitete.
Dies führt zu einem seltsamen Phänomen:
Selbst wenn sie keine Arbeit haben, wagen sie es nicht, ihren Arbeitsplatz zu verlassen.
Weil sie Angst hatten, als nicht fleißig genug zu gelten.
Dies ist ein typisches Beispiel für Involution.
VI. Soziale Medien verstärken die Angst
Im Zeitalter der sozialen Medien sehen die Menschen viele Erfolgsgeschichten.
Zum Beispiel:
Erfolgreicher Unternehmer im Alter von 25 Jahren
Finanzielle Freiheit mit 30
Jahresgehalt von einer Million
Aber die Realität sieht so aus:
Dies sind nur einige Beispiele.
Die tägliche Konfrontation mit solchen Informationen kann jedoch leicht zu Missverständnissen führen:
„Wenn ich nicht härter arbeite, werde ich ausscheiden.“
Infolgedessen wird die Angst verstärkt.
Der Wettbewerb hat sich ebenfalls verschärft.
Die Rebellion der Jugend: Hinlegen
Angesichts der Involution beginnen viele junge Menschen, eine Kultur des Widerstands zu entwickeln:
"Flach hinlegen".
Es bedeutet:
Schluss mit dem blinden Wettbewerb.
Strebe nicht nach übermäßigem Erfolg.
Sie können sich nur einen minimalen Lebensstandard leisten.
Zum Beispiel:
Kein Haus kaufen
Nicht heiraten
Keine Überstunden machen
Dies ist in Wirklichkeit ein Protest gegen die Kultur der Involution.
Dies bringt jedoch auch neue Probleme mit sich:
Wenn zu viele Teilnehmer ihre Teilnahme am Wettbewerb zurückziehen.
Die Wirtschaftstätigkeit könnte ebenfalls zurückgehen.
Wird die Involution unbegrenzt andauern?
Viele Wissenschaftler glauben, dass die Involution kein rein chinesisches Phänomen ist.
Bevölkerungsreiche Länder wie Japan, Südkorea und Indien
Ähnliche Phänomene existieren in allen diesen Systemen.
In einigen Situationen wird die Involution jedoch üblicherweise gelindert:
Bevölkerungsrückgang
Industrielle Modernisierung
Erweiterte Möglichkeiten
Zum Beispiel:
Wenn technologische Innovationen zu neuen Branchen führen
Der Wettbewerbsdruck wird abnehmen.
Weil es jetzt mehr Möglichkeiten gibt.
Abschluss
Kehren wir zu Xiao Li und beginnen wir von vorn.
Um drei Uhr morgens hatte er das Programm endlich fertiggestellt.
Im Büro brannten nur noch wenige Lichter.
Er blickte hinaus auf die Stadt und plötzlich kam ihm eine Frage in den Sinn:
Wenn alle so hart arbeiten, was jagen wir dann eigentlich an?
Dies ist vielleicht der Kernwiderspruch der „Involution“.
Wenn die gesamte Gesellschaft im Wettbewerb steht
Individuelle Anstrengungen erhöhen oft nur die Messlatte.
Die eigentliche Schwierigkeit liegt darin:
Wir machen also doch Fortschritte.
Oder liegt es einfach daran, dass das Laufen anstrengender wird?
