In Nigeria heute schreiben junge Menschen die Geschichte der Arbeit durch DAO Labs’ Social Mining V2 neu. Was als kleines Experiment begann, hat sich zu lebendigen Gemeinschaftszentren entwickelt, in denen Studenten, Absolventen und diejenigen, die von traditionellen Arbeitsystemen sidelined sind, neue Wege finden, um zu verdienen, zu organisieren und für Veränderung zu plädieren.
An der Universität von Nigeria, Nsukka (UNN), versammeln sich Studenten wöchentlich, um gemeinschaftsgetriebene Aufgaben zu übernehmen – von der Übersetzung von Dokumenten in lokale Sprachen bis hin zur Durchführung von Online-Kampagnen, die das Bewusstsein für Web3 erweitern. Jede Aktivität wird in Echtzeit belohnt, was ein stetiges Einkommen bietet, das bei Schulbedürfnissen und täglichen Ausgaben hilft.
> “Vor Social Mining hatte ich Schwierigkeiten, Akademisches mit kleinen Jobs in Einklang zu bringen,” sagt Chika, eine Studentin im 300. Level. “Jetzt bezahlen mich die Aufgaben, die ich online mache, nicht nur, sondern sie verbinden mich auch mit einer Gemeinschaft, die meine Fähigkeiten schätzt.”
Ein weiterer Teilnehmer, Chuks aus Otukpo, reflektiert:
> “Es geht nicht nur um Geld. Wir lernen Teamarbeit, Führung und wie dezentrale Werkzeuge Probleme in unseren Gemeinschaften lösen können.”
Für mich persönlich ist Social Mining über persönliche Belohnungen hinausgegangen. Das Einkommen, das ich verdient habe, hat mir geholfen, zum Haushaltseinkommen meiner Familie beizutragen und sogar Mittel zur Unterstützung unseres kleinen Unternehmens hinzuzufügen. Es ist der Beweis, dass dezentrale Werkzeuge einen realen Einfluss haben können, Familien stärken und gleichzeitig digitale Fähigkeiten aufbauen.
Mit V2-Funktionen wie Social APY und Instant Credit für Aktivitäten schafft DAO Labs ein inklusives und nachhaltiges Modell dezentraler Arbeit. Diese Hubs sind nicht nur Verdienstplattformen — sie sind Trainingsplätze für die nächste Generation von Innovatoren.