【Musks "teuerste Vergütung" ist eigentlich eine Lektion in Geschäftsspiel】

Der Vorstand von Tesla hat Elon Musk erneut einen exorbitanten Anreiz gegeben – 1 Billion Dollar in Aktienprämien, nicht in Bargeld, sondern Aktien werden freigeschaltet, wenn Ziele erreicht werden, was letztendlich dazu führt, dass er 25% der Anteile hält.

Die Ziele umfassen: eine Marktkapitalisierung von 8,5 Billionen Dollar, die Auslieferung von 20 Millionen Fahrzeugen, 1 Million Robotaxis auf der Straße, 1 Million Roboterproduktion und einen Gewinn von 400 Milliarden Dollar.

Musks Begründung ist: Um AI, autonomes Fahren und Robotik, diese wichtigen Strategien, zu entwickeln, muss er genügend Kontrolle haben.

Er hält derzeit 13% und möchte auf 25% steigen, andernfalls könnte er durch Abstimmungen abgesetzt werden und die gesamte Strategie wäre zunichtegemacht. Gegner sind der Meinung, dass der Vorstand zu sehr auf Musk hört und dieses Angebot die Interessen der Aktionäre verwässern wird.

Aber aus der Perspektive der Aktionäre, wenn Musk es wirklich schaffen kann, Tesla auf das 8-fache der Marktkapitalisierung zu bringen, warum sollte man sich dann nicht freuen? Es handelt sich hierbei tatsächlich um ein Spiel um Kontrolle und Anreizmechanismen.

Für die Allgemeinheit liegt die Bedeutung dieser Angelegenheit darin: Selbst wenn man keine Aktien handelt, kann man die Logik von Partnerschaft und Governance lernen. Wie man in einem Partnerschaftsgeschäft das Geld aufteilt, wie man Anteile festlegt und wie Gründer um Kontrolle kämpfen, sind alles reale Fragen der Geschäftswelt. Musks "teuerste Vergütungsshow" ist in Wirklichkeit eine lebendige **Unterrichtsstunde über Geschäftsstrukturen**.