Bitwise:n toimitusjohtaja Hunter Horsley rohkaisee tekoälyn syrjäyttämiä teknologiatoimijoita harkitsemaan kryptovaluutta-alaa. Hänen mukaansa alan monimutkaiset ongelmat luovat mahdollisuuksia kunnianhimoisille insinööreille.
Tämä viesti tuli keskellä laajempaa Silicon Valleyn keskustelua tekoälyn aiheuttamasta työpaikkapelosta. Sijoittajat ja perustajat kuvaavat, kuinka automaatio muuttaa työvoimaa, lisää varallisuuseroja ja nostaa esiin kysymyksiä uramahdollisuuksista.
Horsley vertaa kryptovaluuttaa aikaan ennen OpenAI:n valtavirran hyväksyntää
Horsley kertoi teknologiatoimijoille, että juuri heidän käytännönläheisyytensä on sitä, mitä kryptovaluutta-ala kaipaa. Hän nosti esiin ongelmia taloudellisessa vapaudessa, saavutettavuudessa sekä välikäsien poistamisessa. Horsley vertasi kryptoon siirtymistä siihen, että liittyisi OpenAI:n tiimiin ennen laajaa käyttöönottoa.
Bitwisen johtaja tunnusti myös, että alalla esiintyy huijauksia, sekavia projekteja ja pinnallisia uutisotsikoita. Hän totesi, että nämä puutteet ovat mahdollisuuksia niille insinööreille, jotka haluavat rakentaa uutta.
Kryptovaluutta-alan tehtävissä maksetaan kilpailukykyisesti niin teknisestä osaamisesta, protokollien suunnittelusta kuin tuotekehityksestäkin.
”Isot teknologiayhtiöt eivät enää tarvitse sinua, vaan juhlistavat lahjakkuuden irtisanomista. Hyvä on – mutta me kryptossa tarvitsemme sinua. Tarvitsemme lahjakkaita, ammattitaitoisia, käytännönläheisiä ihmisiä”, Horsley selitti.
Tämä on linjassa tuoreen BeInCrypto-raportin kanssa, jossa korostettiin kuinka perinteisen rahoituksen suuret toimijat tarjosivat vakautta ja arvostusta kryptovaluuttaosaajille samalla kun kryptoyritykset vähensivät henkilöstöään. JPMorgan, BlackRock ja Citi ovat viime aikoina avanneet kryptovaluutta-alan tehtäviä, joissa peruspalkat nousevat jopa 300 000 dollariin.
Pankit etsivät myös hybridiosaajia, jotka ymmärtävät sekä lohkoketjut että perinteisen rahoitusalan sääntelyvaatimukset.
”Kyseessä on todellakin osaamisalueiden yhdistyminen,” Bloomberg raportoi viitaten Paul Przybylskiin, joka johtaa JPMorgan Asset Managementin digitaali- ja tokenisoitujen omaisuuserien tuotehallintaa.
Justin Sun kannustaa uran uudelleensuuntaamiseen
Menlo Venturesin partneri Deedy Das kuvailee San Franciscoa hektiseksi. Anthropicin, OpenAI:n, xAI:n ja Nvidian noin 10 000 työntekijää on saavuttanut yli 20 miljoonan dollarin varallisuuden viidessä vuodessa. Samaan aikaan AI:sta johtuvat irtisanomiset muuttavat työmarkkinoita laajemmin.
Axios raportoi huhtikuussa, että useissa yrityksissä tekoälyagenttien kustannukset ylittävät jo ihmisten palkkakulut.
Uberin teknologiajohtajan kerrotaan käyttäneen koko vuoden 2026 AI-budjettinsa alkuvuodesta token-kustannuksiin. Nvidian johtaja totesi, että laskentatehokkuuteen käytetään nyt enemmän rahaa kuin työntekijöihin.
TRON:in perustaja Justin Sun lisäsi, että tekoälyaika palkitsee nopean toiminnan. Hän kehotti nuoria rakennuttajia tarttumaan tilaisuuksiin niin kauan kuin niitä on.
”Tekoäly on täällä; kun olemme nuoria ja meillä on vielä mahdollisuus tehdä jotain, nyt kannattaa tarttua tilaisuuteen”, Sun kirjoitti.
Kryptovaluutta-alan kyky työllistää seuraava syrjäytettyjen insinöörien aalto riippuu siitä, mitä tulevan vuoden aikana saadaan rakennettua.