Die Anzahl der Anträge auf Arbeitslosenhilfe in den USA ist deutlich gesunken und hat das Niveau erreicht, das die Wirtschaft seit 2022 nicht mehr gesehen hat. Arbeitgeber halten weiterhin an ihren Mitarbeitern fest, trotz Entlassungen in einzelnen Unternehmen und einer Verlangsamung der Einstellungen im ganzen Land.
Laut dem Arbeitsministerium sind die Erstanträge in der Woche bis zum 29. November um 27.000 auf 191.000 gesunken. Die Feiertagszeit verzerrt traditionell die Statistiken, aber das Ausmaß des Rückgangs sticht selbst unter Berücksichtigung saisonaler Faktoren hervor.
Der geglättete vierwöchige Durchschnitt ging ebenfalls auf 214.750 Anträge zurück. Dies ist der niedrigste Stand seit Januar und ein wichtiges Signal, das auf die Robustheit des Arbeitsmarktes hinweist, der in den letzten Monaten allmählich an Schwung verliert.
Die Einstellungen verlangsamen sich, aber die Entlassungen bleiben punktuell.
Unternehmen wie HP und FedEx kündigten neue Entlassungen an, und das allgemeine Einstellungstempo in den USA ist deutlich gesunken. Die Daten zu den Anträgen zeigen jedoch, dass es keine massenhaften Entlassungen gibt.
Die Wirtschaft arbeitet im Modus niedriger Aktivität: Unternehmen sind weniger bereit zu einstellen, aber auch nicht bereit, sich von bestehenden Mitarbeitern zu trennen. Diese Dynamik hält die Erstanträge auf einem minimalen Niveau, macht die Suche nach neuer Arbeit jedoch deutlich schwieriger.
Die Zahl der fortlaufenden Anträge ging auf 1,94 Millionen Menschen zurück, obwohl der Wert nahe den Höchstständen der letzten drei Jahre bleibt. Dies spiegelt eine längere Dauer der Arbeitslosigkeit und eine abnehmende Mobilität der Arbeitnehmer wider.
Die ADP-Daten bestätigen die Schwächung des Arbeitsmarktes.
Der ADP-Bericht meldete den größten Rückgang der Beschäftigung seit zwei Jahren, wobei der Hauptschlag die kleinen Unternehmen traf. Diese Daten, zusammen mit den wöchentlichen Statistiken zu den Arbeitslosengeldanträgen, werden ein wichtiger Faktor für die Fed bei der Vorbereitung auf die Sitzung am nächsten Mittwoch sein.
Der Markt rechnet mit der Möglichkeit einer dritten Zinssenkung in Folge, insbesondere wenn die Regulierungsbehörde die Verlangsamung der Beschäftigung als ausgeprägter ansieht als zuvor angenommen.
Die angekündigten Entlassungen bleiben erhöht.
Das Unternehmen Challenger, Gray & Christmas verzeichnete im November einen Rückgang der angekündigten Entlassungen nach dem Anstieg im Oktober. Dennoch ist die Zahl die höchste für November in den letzten drei Jahren und spiegelt den anhaltenden Druck auf die Wirtschaft wider.
Es wird keinen offiziellen Beschäftigungsbericht für November zur Sitzung der Fed geben: Die Veröffentlichung wurde auf den 16. Dezember verschoben aufgrund des rekordverdächtigen Shutdowns staatlicher Strukturen. Dies verstärkt die Rolle privater Schätzungen, einschließlich ADP und Daten zu den Arbeitslosengeldanträgen.
Was kommt als Nächstes?
Der amerikanische Arbeitsmarkt bleibt robust, aber der Trend zur Abkühlung wird offensichtlicher. Die Anträge auf Arbeitslosengeld bleiben auf niedrigem Niveau, jedoch zeigen der Anstieg der fortlaufenden Anträge und die Schwäche bei Einstellungen, dass das System allmählich an Geschwindigkeit verliert.
Für die Fed schafft dies ein schwieriges Gleichgewicht: auf eine Verlangsamung reagieren oder der Wirtschaft mehr Zeit geben, um die Richtung des Trends zu bestätigen.
