Yield Guild Games generiert auf stille Weise Wert und akkumuliert im Laufe der Zeit. Es geht nicht um schnelle Aktionen und Neuerfindung. Es geht darum, dass Beziehungen stärker werden und Prozesse sich mit jedem Zyklus verbessern. Der kumulative Effekt davon lässt YGG in einem Ort, an dem die Mehrheit der Dinge vergänglich ist, Gewicht haben.
Was ich beobachte, ist, dass die Koordination einfacher wird, wenn Individuen sich darauf entwickeln. Am Anfang sind die Dinge unordentlich, da jeder ein Lernender ist. YGG beeilt sich damit nicht. Es erlaubt den Individuen, herauszufinden, wie man auf angemessene Weise zusammenarbeitet. Mit der Zeit wird die Ungeschicklichkeit zu echter Flüssigkeit. Nicht-dramatische Kommunikation und Problemlösung sind unter den Mitgliedern bekannt. Das erhält Macht und schafft Vertrauen.
YGG hat auch ein gutes Unsicherheitsmanagement. Veränderungen auf dem Markt und Änderungen im Spiel werden nicht geheim gehalten. Unsicherheit ist leichter zu bewältigen, wenn sie gemeinsam geteilt wird, anstatt beängstigend zu sein. YGG schätzt auch harte Arbeit, obwohl die Ergebnisse nicht ideal sind. Nicht alle Spiele sind es wert, aber harte Arbeit wird eher als Bildung denn als Niederlage angesehen.
Das System passt weiterhin seine Struktur und Rollen an und bewahrt seine Identität. YGG ist sich bewusst, wo es glänzt und wo es geduldig sein muss. Dieser Aspekt des Selbstbewusstseins lässt es wie ein Ökosystem erscheinen, das sich tatsächlich seiner selbst bewusst ist.
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