TOM LEE & ENTGELTSTRUKTUR „EXTREM ENG“ BEI BITMINE
Bitmine hat ein Vergütungspaket für Tom Lee entworfen, das persönliche Interessen eng mit ETH und Aktionären verknüpft, anstatt nur ein fixes Gehalt zu zahlen.
1️⃣ Barvergütung: maximal 95 Millionen USD / 5 Jahre
35 Millionen USD garantiert (sicher erhalten)
• 15 Millionen USD sofort bei Genehmigung
• 5 Millionen USD/Jahr über 4 Jahre
→ Ziel: Stabilität im Management, Anerkennung vergangener Werte.
60 Millionen USD Leistungsprämie (nicht erreicht = 0)
• 15 Millionen USD/Jahr für die Jahre 2027–2030
• Umsatzbedingungen:
– 2027: 200 Millionen USD
– 2028: 300 Millionen USD
– 2029: 400 Millionen USD
– 2030: 500 Millionen USD
Die prognostizierten Einnahmequellen stammen aus ETH-Staking, der Verwendung von ETH als Sicherheiten, DeFi-Implementierungen und On-Chain-Finanzprodukten.
2️⃣ Aktienvergütung: 6 Millionen Aktien
RSU (zeitbasiert): 1,5 Millionen Aktien
→ Vesting über 3 Jahre.
PSU (leistungsbasiert): 4,5 Millionen Aktien
Bedingungen:
• Aktienkurs
• Marktkapitalisierungswachstum
• Bitmine hält 5% des gesamten ETH-Angebots
→ Vesting über 3 Jahre, um „schnelle Gewinne“ zu vermeiden.
Fazit:
Tom Lee hat definitiv 35 Millionen USD, aber um „reichlich zu profitieren“, muss er optimistisch bezüglich ETH sein, ETH effizient betreiben und den Aktienkurs langfristig steigern. Dies ist eine sehr klare Struktur von Belohnung und Bestrafung, nicht einfach nur „ein Spaß-Shill“.
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