Die Vergütung der Führungskräfte der Uniswap-Stiftung macht 30% der jährlichen Ausgaben aus, was die Gemeinschaft zur Infragestellung ihres DAO-Governance-Modells veranlasst hat.
Kürzlich veröffentlichte PaperImperium auf der X-Plattform einen Beitrag, in dem die Ausgaben der Uniswap-Stiftung für das Jahr 2024 offengelegt wurden und scharfe Kritik an ihrer Betriebseffizienz geübt wurde, was eine umfassende Diskussion über die Governance und die Effizienz der Mittel der dezentralen autonomen Organisation (DAO) auslöste.
Die zentralen Daten des Berichts weisen auf eine ernsthafte Ungleichgewicht in der Ausgabenstruktur der Stiftung hin. Die Gesamtausgaben der Uniswap-Stiftung belaufen sich im Jahr 2024 auf etwa 12,8 Millionen US-Dollar, wovon 4,8 Millionen US-Dollar für die Vergütung der Mitarbeiter verwendet werden. Auffällig ist, dass die Vergütung von drei Führungskräften bereits 3,87 Millionen US-Dollar ausmacht, was fast 30% der Gesamtausgaben entspricht. Das gesamte Ökosystem-Stipendium beträgt lediglich etwa 10 Millionen US-Dollar, was nur mehr als das Doppelte der Vergütung der Führungskräfte ist.
Diese Ausgabenstruktur hat in der Branche Bedenken hinsichtlich „hoher Gehälter und niedriger Effizienz“ ausgelöst. Analysen zeigen, dass der Optimism Grants Council, der über ein viel größeres Budget verfügt, im gleichen Zeitraum nur etwa 2,6 Millionen US-Dollar für Vergütungen ausgegeben hat, während sein verwaltetes Stipendienbudget 63,5 Millionen US-Dollar beträgt.
Das bedeutet, dass die Vergütungskosten der drei Führungskräfte der Uniswap-Stiftung fast mit dem gesamten Stipendienbudget des Optimism-Teams vergleichbar sind, jedoch die tatsächliche Förderhöhe nur 20% von Optimism beträgt. Diese Effizienzunterschiede haben die Gemeinschaft zur grundlegenden Infragestellung der Übereinstimmung zwischen den Verwaltungskosten der Uniswap-Stiftung und ihrem ökologischen Wert veranlasst.
Insgesamt geht es bei diesem Vorfall nicht nur um die Kontroversen hinsichtlich der konkreten Vergütungszahlen, sondern berührt auch die tiefgreifenden Fragen der Governance dezentraler Organisationen im Krypto-Bereich.
Im Rahmen des DAO-Governance-Modells könnte das Fehlen der traditionellen Unternehmensmechanismen für Transparenz und Rechenschaftspflicht sowie Anreizmechanismen, die an ökologische Beiträge gekoppelt sind, dazu führen, dass Gemeinschaftsmittel nicht effizient und gerecht zur Förderung der Protokollentwicklung eingesetzt werden, sondern hauptsächlich für interne Managementzwecke verwendet werden.
Derzeit hat sich diese Kontroverse innerhalb der Uniswap-Gemeinschaft bereits zugespitzt und wird voraussichtlich direkten Druck auf zukünftige Budgetvorschläge und Governance-Modelle der dezentralen autonomen Organisation (DAO) ausüben.
