đ©đȘ US ĂŒberarbeitet H-1B-Arbeitsvisa: Hohe GehĂ€lter ĂŒber GlĂŒck
Das US-Heimatschutzministerium (DHS) hat offiziell eine grundlegende Ănderung bei der Ausstellung von Arbeitsvisa angekĂŒndigt. Ab dem 27. Februar 2026 wird das traditionelle H-1B-Lotteriesystem durch einen leistungsbasierten Ansatz ersetzt, der hochqualifizierte, hochbezahlte auslĂ€ndische FachkrĂ€fte priorisiert.
Was Àndert sich?
Ende der Lotterie: Statt einer zufĂ€lligen Auslosung wird das neue System ein gewichtetes Auswahlverfahren verwenden. Bevorzugt werden Kandidaten mit den höchsten angebotenen GehĂ€ltern und fortgeschrittenen FĂ€higkeiten.Das Ziel: Das Programm soll nicht als Quelle fĂŒr kostengĂŒnstige auslĂ€ndische ArbeitskrĂ€fte genutzt werden und sicherstellen, dass es die besten globalen Innovatoren anzieht.GroĂe Technologieauswirkungen: Unternehmen wie Amazon, Microsoft, Apple und Google, die derzeit bei den H-1B-Genehmigungen fĂŒhrend sind, mĂŒssen sich an die neuen, gehaltsgewichteten Kriterien anpassen.Obergrenzen bleiben: Die jĂ€hrliche Obergrenze bleibt bei 65.000 allgemeinen Visa plus 20.000 fĂŒr Personen mit fortgeschrittenen AbschlĂŒssen (Master oder höher).
Wichtiger Hinweis zu Gesundheitsvorschriften:
In einem separaten Schritt hat der US-AuĂenminister Marco Rubio diplomatische Missionen angewiesen, chronische GesundheitszustĂ€nde, einschlieĂlich Fettleibigkeit, als potenzielle GrĂŒnde fĂŒr die Ablehnung eines Visums zu berĂŒcksichtigen, wenn der Antragsteller wahrscheinlich eine finanzielle Belastung fĂŒr das Gesundheitssystem des Staates darstellen wĂŒrde.
Warum das fĂŒr die Tech- und Krypto-Industrie wichtig ist:
Das Silicon Valley und der Blockchain-Sektor sind stark auf globales Talent angewiesen. WĂ€hrend diese Ănderung es fĂŒr Berufseinsteiger schwieriger macht, Visa zu erhalten, ebnet sie den Weg fĂŒr erfahrene Entwickler und KI-Experten â die genau die Personen sind, die die nĂ€chste Welle von Web3- und Fintech-Innovationen vorantreiben.
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