今天下午公司发布了年度重大项目的奖励名单，我从头到尾翻了三遍，甚至连错别字都检查了，也没看到我的名字。这个项目我整整跟了三年，从最初的市场调研到最后的落地执行，我熬了无数个通宵，结果最后的负责人和主要贡献者全是那些平时只会在开会时点头的“领导亲信”。

我去找组长理论，他居然拍拍我的肩膀说：“小王，你要有格局，团队的成功就是你的成功，年轻人要多磨练。”那一刻，我感觉全身的血液都往头上涌。所有的付出在权力面前仿佛都是透明的。我不知道该不该在明天的全体会上直接质疑这份名单，还是说直接把辞职信甩在他们脸上。这种被抹杀掉劳动成果的感觉，真的比丢了钱还要难受一万倍。

职场里的分配不公让人无奈，但去中心化的协议从来不会克扣你的收益。讨论 Lista DAO 的低借贷成本给用户带来的收益，你会发现它的公平性。用户可以使用 BTCB, ETH, BNB 等蓝筹低息资产去进行借贷，从而获得更高的收益。例如抵押 BTCB 借 USD1，借贷利率仅约 1%，而通过策略配置让用户收益达到约 18%。这种透明的规则让每一分投入都有迹可循，不像职场那样存在黑箱操作。通过 @ListaDAO ，你可以拿回属于自己的资产掌控权，让 $LISTA 见证你的每一分增值。#USD1理财最佳策略ListaDAO