Amazon hat eine weitere große Entlassungsrunde durchgeführt und etwa 16.000 Unternehmensstellen Ende Januar 2026 gestrichen. Dieser Schritt vervollständigt einen umfassenderen Plan zur Reduzierung der Belegschaft, der im Oktober 2025 begann, und bringt die Gesamtzahl der Stellenstreichungen auf etwa 30.000 Mitarbeiter. Die Entscheidung spiegelt Amazons Bestrebungen wider, die betriebliche Effizienz zu verbessern und gleichzeitig den Übergang zu KI-gesteuerten Prozessen zu beschleunigen.
Die Entlassungen erfolgen im Rahmen einer umfassenderen Umstrukturierung im globalen Technologiesektor, in dem Unternehmen Managementstrukturen straffen und ineffiziente Geschäftseinheiten zurückfahren. Bei Amazon sind fast 10 % des Unternehmenspersonals betroffen, was dies zur bisher größten Reduzierung der Belegschaft des Unternehmens macht. Die Mehrheit von Amazons gesamter Belegschaft – hauptsächlich Lager- und Fulfillment-Mitarbeiter – bleibt jedoch unberührt.
Laut Unternehmensführung sollen die Stellenkürzungen die interne Bürokratie reduzieren, die Verantwortlichkeit stärken und schnellere Entscheidungen ermöglichen. Neben den Entlassungen hat Amazon auch mehrere physische Einzelhandelsinitiativen eingestellt, darunter die verbleibenden Amazon Fresh- und Amazon Go-Geschäfte, und sein palmenscanbasiertes Zahlungssystem, Amazon One, eingestellt. Diese Maßnahmen signalisieren einen strategischen Wandel weg von experimentellen Unternehmungen hin zur Effizienz des Kerngeschäfts.
Die Auswirkungen der Entlassungen sind in mehreren Abteilungen weit verbreitet. Mitarbeiter von Amazon Web Services (AWS), Alexa, Prime Video, Geräten, Werbung und Last-Mile-Logistikteams berichteten, dass sie betroffen sind. Die Spannungen stiegen intern, nachdem eine E-Mail, die sich auf die Entlassungen unter dem Namen „Projekt Dawn“ bezog, versehentlich frühzeitig an einige AWS-Mitarbeiter gesendet wurde, was Verwirrung und Angst unter den Mitarbeitern verursachte.
Amazon erkannte an, dass es seine Belegschaft während der COVID-19-Pandemie überdehnt hatte, als die Nachfrage nach Online-Shopping anstieg. Während die Unternehmensführung erklärte, dass wiederkehrende großflächige Entlassungen nicht Teil ihres langfristigen Plans sind, wiesen sie auch darauf hin, dass weitere Anpassungen bei Bedarf erfolgen könnten. Insgesamt hebt die Situation die Herausforderungen hervor, vor denen große Technologieunternehmen stehen, während sie Wachstum, Kostenkontrolle und von KI getriebene Transformation in Einklang bringen.
