Amazon kündigt 16.000 Unternehmensentlassungen amid intensivierender KI-Konkurrenz in einem bedeutenden Schritt, der die rasche Entwicklung der Technologielandschaft widerspiegelt.

Amazon hat Pläne angekündigt, etwa 16.000 Unternehmensmitarbeiter zu entlassen. Die Ankündigung, die am 28. Januar 2026 gemacht wurde, markiert die zweite große Runde von Arbeitsplatzabbau des Unternehmens innerhalb von nur drei Monaten. Dies folgt der Streichung von etwa 14.000 Stellen im Oktober 2025, was die Gesamtzahl auf etwa 30.000 Rollen erhöht, die hauptsächlich Bereiche wie Amazon Web Services (AWS), Einzelhandelsoperationen, Prime Video und Personalwesen (People Experience and Technology) betreffen.

CEO Andy Jassy hat die Kürzungen als bewusste Anstrengung positioniert, die Agilität und den Unternehmergeist von Amazon wiederherzustellen. In Mitteilungen an die Mitarbeiter und öffentlichen Erklärungen betonte er die Beseitigung übermäßiger Managementebenen und bürokratischer Hürden, die während der Hyper-Wachstumsphase des Unternehmens, insbesondere während des pandemiebedingten Anstiegs der E-Commerce-Nachfrage, entstanden sind. Das Ziel, so Jassy, ist es, Amazon zu ermöglichen, "wie das größte Startup der Welt zu operieren", während die Innovation in einem hochgradig wettbewerbsfähigen Umfeld beschleunigt wird. Die Entlassungen stehen in engem Zusammenhang mit dem zunehmenden Wettlauf um die Dominanz in der künstlichen Intelligenz.

Amazon sieht sich enormem Druck von Rivalen wie Microsoft, Google, Meta und OpenAI ausgesetzt, die alle Milliarden in KI-Infrastruktur, Rechenzentren, Rechenkapazität und große Sprachmodelle investieren. Diese Investitionen sind kostspielig, und die Führungskräfte haben die Reduzierungen als einen Weg dargestellt, Ressourcen auf strategische Prioritäten umzuleiten, anstatt rein kostensenkende Maßnahmen zu ergreifen.

Senior Vice President Beth Galetti, die die Mitarbeitererfahrung und Technologie überwacht, bekräftigte dies in einem Unternehmensblogbeitrag und stellte fest, dass die Änderungen darauf abzielen, das Eigentum zu erhöhen, Ebenen zu reduzieren und Bürokratie abzubauen, um schneller für Kunden und das Geschäft zu arbeiten. Während Amazon darauf besteht, dass dies nicht der Beginn wiederkehrender breiter Entlassungen ist, "Das ist nicht unser Plan," erklärte Galetti, erkennt das Unternehmen an, dass KI-gesteigerte Effizienzgewinne wahrscheinlich weiterhin die Größe der Belegschaft im Laufe der Zeit beeinflussen werden.

Jassy hat zuvor vorhergesagt, dass generative und agentische KI-Technologien die Abläufe transformieren werden, sodass das Unternehmen mehr mit weniger Menschen in Unternehmensrollen leisten kann. Die Ankündigung löste weitreichende Reaktionen in sozialen Medien und in Finanzkreisen aus. Viele Beobachter hoben die Ironie hervor: Amazon zitiert den KI-Wettbewerb als Treiber für Stellenabbau, während die eigenen verbraucherorientierten KI-Tools, wie Alexa, dafür kritisiert wurden, hinter den Wettbewerbern zurückzubleiben. Breitere Bedenken konzentrieren sich auf die potenziellen Auswirkungen, einschließlich des Drucks auf die Mittelklasse-Technologiearbeitskräfte und der reduzierten Kaufkraft der Verbraucher, da hochbezahlte Positionen verschwinden. Diese letzte Runde fügt sich in eine Welle von Unternehmensrestrukturierungen im Technologiesektor im Jahr 2025 und Anfang 2026 ein, in der die KI-Adoption als Faktor in zahlreichen Stellenabbauankündigungen genannt wurde.

Amazon jedoch setzt weiterhin auf aggressive Einstellungen in ausgewählten hochpriorisierten Bereichen, die mit seinen langfristigen Wetten auf Cloud-Computing, KI-Infrastruktur und aufkommende Technologien verbunden sind. Während das Unternehmen diesen Übergang bewältigt, unterstreichen die Entlassungen einen entscheidenden Moment: das Gleichgewicht zwischen massiven KI-Investitionen und organisatorischer Effizienz in einer Ära, in der technologische Störungen selbst die größten Arbeitgeber umgestalten. Für viele betroffene Mitarbeiter werden die kommenden Monate interne Jobsuchen, Abfindungspakete und Anpassungen an ein schlankeres Amazon beinhalten.einen, der Geschwindigkeit und Innovation über alles andere priorisiert.

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