Найм продакта это уже сериал какой-то. В общем пока веду звонки, но благодаря детальному отбору и тестовому сократил шорт лист с 200 до 20 человек, так что финал близко.

Рассказываю случай: я сделал уникальное тестовое, чисто под себя, и под свою интерпретацию ответов. Роскошный максимум = 70 балов, в среднем хорошие ответы были на 40-50 балов.

И тут один чувак выбивает под 60. Созвонились, я начал задавать вопросы, чел посыпался на базе. Он вообще не смыслит в продукте, но умело работает с ллмками. В итоге вместо собеса сидели разбирали его воркфлоу для прохождения тестового. Справедливости ради мужик хорошую работу сделал, жалко ничего не понял.

Сошлись на том, что через пару лет все собесы будут офлайн