Sysselsettingen synker på tvers av bransjer med etablerte AI-bruksområder, hvor disse sektorene har mistet i gjennomsnitt omtrent 11 000 jobber hver måned de siste tre månedene.

Tallene, delt av The Kobeissi Letter, peker på et av de tydeligste tegnene til at automatisering endrer ansettelsene innen kontorstillinger.

Ansettelse snur i bransjer utsatt for AI

The Kobeissi Letter bemerker at siden midten av 2023 har de berørte sektorene kun hatt netto jobbvekst i to separate måneder.

Den berørte gruppen omfatter management consulting, grafisk design, kontoradministrasjon, telefonsentre, og datasystemer.

Den inkluderer også programvareutgivere, nettsøk, databehandling, filmproduksjon, kringkasting, publisering og dokumentforberedelsestjenester.

Nedgangen er markant. De samme bransjene ansatte opptil 55 000 personer i måneden på toppnivået i 2022 før trenden snudde negativt i 2023.

“Virkningen av AI på arbeidsmarkedet blir stadig mer synlig,” sto det i innlegget.

Følg oss på X for å få de siste nyhetene når de skjer

Sektordataene viser også en parallell økning i antall kunngjorte oppsigelser. AI var årsaken bak 38 579 jobbkutt i mai, det høyeste månedsantallet som er registrert.

Mai var den tredje måneden på rad med økning. AI stod for 87 714 av 2026 års jobbkutt, eller omtrent 22 % av det totale antallet forrige måned.

Dette overgikk hele årsantallet for 2025 på 54 836 med flere måneder igjen av året. Mens eksperter er uenige om AI-drevne jobbkutt, fant en separat Gallup-undersøkelse en sammenheng mellom AI-bruk og eksponering for oppsigelser.

Tallene tyder på at oppsagte arbeidere oftere var ikke-brukere av AI. Skillet er størst innen teknologi, der de som brukte AI sjeldnere enn én gang i måneden hadde tre ganger større sjanse for å bli sagt opp enn de som brukte det minst månedlig.

Om nedgangen blir dypere avhenger av de kommende månedene. Tidlige signaler er dog konsekvente. AI endrer hvor jobbene finnes, og de som er tregest til å ta det i bruk ser ut til å være mest utsatt når kuttene kommer.

Abonner på vår YouTube-kanal for å se ledere og journalister gi ekspertinnsikt