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​🇺🇸 Actualización del Mercado Laboral de EE. UU.: Resiliencia en Medio de la Transición

Según un informe reciente (vía Jin10) de CITIC Securities, las nóminas no agrícolas de abril de 2026 superaron las expectativas, mientras que la tasa de desempleo se mantuvo estable en 4.3%.

Los datos de abril se consideran más "limpios" y precisos que los de los dos meses anteriores. Hay tres razones principales detrás de esto:

Menos Factores Únicos: Las interrupciones temporales están disminuyendo.

Mayor Tasa de Respuesta: Las empresas compartieron datos de manera más efectiva.

Modelo Nacimiento-Muerte: Su impacto fue el más bajo en los últimos cuatro meses.

​📊 Desglose del Mercado: Demanda vs. Oferta

Lado de la Demanda: El mercado laboral de EE. UU. es actualmente resiliente (fuerte), aunque la presión de despidos ha aumentado ligeramente.

Lado de la Oferta: La tasa de participación en la fuerza laboral ha visto una ligera disminución. Pero no hay necesidad de entrar en pánico—la participación en el grupo de edad de 25-54 años (trabajadores clave) es estable. Esto significa que la gente no está renunciando, sino que hay una salida natural debido al envejecimiento y la jubilación.

🏦 Reserva Federal & Tasas de Interés: ¿Próximo Paso?

CITIC Securities cree que el futuro de las tasas de interés depende de dos factores:

Geopolítica: Si la situación en Irán se estabiliza y los precios del petróleo caen.

Inflación: Si las expectativas de inflación se reducen debido a estos factores.

Escenario Basal:

Se puede esperar un recorte de tasas de 25 puntos básicos (pbs) en la segunda mitad del año, cuando Kevin Warsh asuma el cargo. 📉
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