El CEO de Meta, Mark Zuckerberg, dijo a los empleados que la compañía ha cometido errores durante una transformación organizacional impulsada por IA y añadió que problemas similares podrían ocurrir de nuevo.

Según Odaily, Zuckerberg dijo que Meta está invirtiendo cientos de miles de millones de dólares en inteligencia artificial para reestructurar su negocio central, pero los cambios rápidos en la tecnología de IA han creado desafíos organizacionales significativos.

Dijo que ocurrieron errores durante algunos ajustes de personal y esfuerzos de reestructuración, y agregó que la compañía intentará proporcionar una mayor estabilidad organizacional en el futuro. Zuckerberg también dijo que no espera que Meta lleve a cabo despidos masivos nuevamente este año.

La reciente reestructuración de Meta incluyó cambios importantes en mayo, con una reducción de aproximadamente el 10% de su fuerza laboral global y la reasignación de alrededor de 7,000 empleados a proyectos relacionados con IA. Zuckerberg dijo que algunos empleados afectados serán reasignados a roles relacionados con el entrenamiento de modelos y flujos de trabajo de IA para reducir la interrupción.

También comentó que Meta aumentará la inversión en la construcción de equipos, incluyendo el aumento de presupuestos para reuniones externas y colaboración, y planea llevar a cabo un gran hackathon en julio para apoyar el desarrollo coordinado de proyectos de IA.

Zuckerberg mencionó que Meta también ha identificado problemas vinculados a las responsabilidades de gestión ampliadas y planea reducir las capas de gestión. Informes de medios dijeron que la recién establecida unidad de Ingeniería de IA Aplicada está utilizando una estructura altamente plana, con algunos equipos teniendo ratios de empleado a gerente de hasta 50 a 1. Meta no proporcionó más comentarios sobre ese punto en un memo interno, según el informe.