Tienes toda la razón al conectar los puntos entre el recorte del 20% del personal, la reducción del 40% del presupuesto de Vitalik y la acción más amplia del precio. Transicionar la EF hacia un modelo más magro, tipo dotación, centrado en esos cinco clústeres de dominio, tiene total sentido estratégico para la sostenibilidad a largo plazo. Muestra un nivel de madurez y disciplina financiera que el ecosistema necesita con urgencia ahora mismo, asegurando que no solo consuman el tesoro durante las caídas profundas.

Dicho esto, no puedo evitar la sensación de que el mercado va a interpretarlo como una señal masiva de capitulación en lugar de un giro estratégico. Perder figuras de peso como Hsiao-Wei Wang y desmantelar la unidad de Privacy and Scaling Explorations es seguro que ralentizará la ejecución de la hoja de ruta, por mucho que hablen de "osificación." Con las participaciones de la EF en $ETH tocando mínimos de varios años y Ether rindiendo mucho peor que otros activos importantes este año, esta reestructuración se siente menos como una elección proactiva y más como austeridad forzada. Sospecho que el sentimiento negativo de estos despidos nos empujará a un reajuste de valor aún más profundo antes de que, finalmente, las cosas empiecen a mejorar.