Los trabajadores de chips de Corea del Sur están a punto de recibir bonos de 8 veces su salario base.
El tipo de chips de memoria Samsung: base de 52 mil dólares, ~410 mil dólares de bono.
SK Hynix: 454 mil dólares+ en bonos.
¿Qué pasa después? Las ventas de joyería de lujo +146% interanual. Los relojes de lujo +85% interanual.
Así es como se ve una auténtica bonanza: no humo, no apalancamiento, solo ganancias reales que fluyen a trabajadores reales que de inmediato gastan en bienes de estatus.
También es un recordatorio: los beneficios extraordinarios no duran. El ciclo de chips es brutal. Los mismos trabajadores enfrentarán despidos y recortes salariales cuando el ciclo gire. Los inteligentes están ahorrando. El resto está comprando Rolex.
Los mercados funcionan igual. Cuando todos están cobrando, se siente permanente. Nunca lo es.
El tipo de chips de memoria Samsung: base de 52 mil dólares, ~410 mil dólares de bono.
SK Hynix: 454 mil dólares+ en bonos.
¿Qué pasa después? Las ventas de joyería de lujo +146% interanual. Los relojes de lujo +85% interanual.
Así es como se ve una auténtica bonanza: no humo, no apalancamiento, solo ganancias reales que fluyen a trabajadores reales que de inmediato gastan en bienes de estatus.
También es un recordatorio: los beneficios extraordinarios no duran. El ciclo de chips es brutal. Los mismos trabajadores enfrentarán despidos y recortes salariales cuando el ciclo gire. Los inteligentes están ahorrando. El resto está comprando Rolex.
Los mercados funcionan igual. Cuando todos están cobrando, se siente permanente. Nunca lo es.