Cada año llega la temporada de rellenar la solicitud para el examen de acceso a la universidad (Gaokao) y la ansiedad vuelve a dominar las redes por enésima vez.
Casi todos los padres y estudiantes se han fijado en la misma “oferta infalible” de moda: la especialidad de Inteligencia Artificial (IA).
En la comprensión general de todos: elegir IA es elegir el futuro, elegir un salario alto y elegir la corriente principal de la tecnología.
Pero son muy pocos los que piensan con calma en un problema clave: dentro de cuatro años, cuando se gradúe esta gran cantidad de estudiantes de especialidades de IA, ¿el mercado podrá seguir absorbiendo a tantos talentos? ¿Seguirá habiendo un lugar para las personas comunes en una industria de IA extremadamente competitiva y saturada?
En realidad, ya se está gestando en silencio una ola de migración de talento invisible.
Los estudiantes universitarios nacidos en los 00 y los 05 que ahora se amontonan para estudiar IA, en los próximos años en el empleo, la elección de carrera y la asignación de activos, sin duda habrá una gran cantidad de personas que se darán la vuelta y se volcarán al sector Web3, convirtiéndose en el grueso del nuevo ejército de la industria tecnológica.
Hoy desglosamos en profundidad por qué la sobrecompetencia en la IA es irreversible, y por qué Web3 se convertirá en la mejor vía para que los universitarios de hoy abran una salida definitiva
I. Detrás del auge de la IA está la sobrecompetencia en la graduación, visible a simple vista
En los últimos años, la inteligencia artificial y la ciencia de la computación se han mantenido como las carreras TOP1 en la elección del examen de ingreso, y un sinfín de estudiantes se ha aglomerado.
Todos persiguen la tendencia, y el resultado final inevitable es que habrá una oferta de talento muy por encima de la demanda.
Las vacantes de la Internet tradicional siguen reduciéndose, los despidos en las grandes fábricas se han normalizado y los puestos de algoritmos de base están saturados; los grandes modelos de IA siguen sustituyendo el trabajo técnico básico.
Se puede prever que entre 2028 y 2030, los graduados de IA y de informática se enfrentarán a la competencia laboral más feroz.
Los estudiantes sobresalientes con altas calificaciones y los de universidades top pueden conseguir puestos escasos en grandes empresas o en institutos de investigación; pero la gran mayoría de los recién egresados comunes enfrentará un escenario de reducción salarial, menos puestos y competencia que se vuelve extremadamente intensa.
Cuando las principales vías tecnológicas se vuelven abarrotadas, los jóvenes necesariamente buscarán nuevas vías con incrementos mayores, umbrales que encajen mejor, salarios más altos y un futuro más amplio y a largo plazo.
Y Web3 es, en este momento, el único “boom” que cumple todas las condiciones.
II. Adaptación natural: el talento en IA es el ejército de reserva central de Web3
Muchos creen erróneamente que Web3 es una industria ajena e independiente de la informática y la IA.
En realidad no es así: las capas tecnológicas base de la IA y Web3 son altamente interoperables y perfectamente compatibles; esta es la razón central por la cual muchos estudiantes de carreras de IA pueden hacer una transición perfecta.
1. Convergencia muy alta de conocimientos técnicos
Cursos troncales de pregrado en inteligencia artificial: lenguajes de programación, sistemas distribuidos, procesamiento de grandes datos, lógica de algoritmos, ciberseguridad, fundamentos de criptografía.
Y la base tecnológica central para el desarrollo de blockchain en Web3, la seguridad en la cadena, el cómputo descentralizado y el desarrollo de contratos inteligentes es completamente la misma.
Los estudiantes de IA solo necesitan complementar conocimientos específicos como el desarrollo con Solidity y Rust, protocolos en cadena y pruebas de conocimiento cero, para transitar rápidamente hacia puestos técnicos de Web3.
En comparación con estudiantes de ciencias sociales, letras o negocios, los estudiantes de IA de ciencias e ingeniería tienen una ventaja natural de entrada al sector.
2. Fusión profunda entre industrias y vías (la principal en los próximos diez años)
En la actualidad, la tecnología global ya no es la era de “desarrollo de la IA por separado”; la fusión del ecosistema IA+Web3 está explotando por completo:
Agentes inteligentes de IA en la cadena, redes descentralizadas de cómputo con GPU, seguridad de cadenas de bloques de IA, aprendizaje automático distribuido, tokenización de activos RWA……
Todas las áreas emergentes de vanguardia necesitan talento compuesto que domine tanto los algoritmos de IA como la lógica de Web3.
Y el grupo de estudiantes que eligió la IA en el examen de ingreso justo está pisando la ventana de explosión industrial de 2030.
III. Tres destinos del talento: la forma en que los futuros universitarios entrarán en Web3
Los futuros graduados universitarios no renunciarán todos a la IA, pero se formará un esquema claro de desvío en tres niveles: la gran mayoría se vinculará profundamente con Web3.
Primer tipo: talento técnico — entrar a tiempo completo y conseguir empleo con altos ingresos
Los estudiantes de ciencias e ingeniería de informática, inteligencia artificial e información segura son la fuerza principal del sector técnico de Web3.
Puestos escasos: ingenieros de contratos inteligentes, auditores de seguridad en la cadena, desarrolladores de IA descentralizada, arquitectos de infraestructura de cómputo, I+D en la capa base de blockchain
Ventaja salarial: con la misma capacidad técnica, los puestos técnicos de Web3 pagan entre un 30% y un 50% más que en la Internet tradicional. Los talentos técnicos de alto nivel suelen empezar con salarios de un millón al año o más, y hay una brecha de talento enorme; además, el nivel de sobrecompetencia es mucho menor que en la industria IT tradicional.
Esta será la mejor ruta para que los estudiantes comunes de ciencias e ingeniería rompan con la sobrecompetencia laboral y logren un salto en salarios.
Segundo tipo: talento integral de gestión y negocios — profundizar en investigación de inversiones y productos, y en operaciones
Web3 no solo necesita puestos tecnológicos: también requiere mucho talento en finanzas, operaciones y análisis.
DeFi (finanzas descentralizadas), trading cuantitativo en la cadena, investigación y análisis de activos digitales, diseño de productos Web3, operaciones de comunidades en el extranjero: se ajusta perfectamente a estudiantes de finanzas, economía, estadística, medios digitales y otras áreas.
En el futuro se formará un fenómeno común: muchos graduados de gestión y negocios, por un lado conservarán su trabajo principal en las industrias tradicionales y, por otro, profundizarán en investigación del sector Web3; al final, harán la transición a tiempo completo a la nueva vía y aprovecharán el beneficio temprano de la industria.
Tercer tipo: el público general — participación de todos en la asignación de activos
Esta es la forma de entrar más común y con mayor cobertura.
A diferencia de las generaciones nacidas en los 70, 80 y 90, que sienten extrañeza y rechazo hacia los activos digitales, los nacidos en los 05 y los 10 son gente “nativa” de Internet y de la era digital.
En su forma de pensar, los activos digitales, los activos en cadena y la asignación de activos globalizados son, igual que las acciones, los fondos y los bienes raíces, una forma habitual de inversión financiera.
En el futuro, incluso si no trabajas en algo relacionado con Web3, la gran mayoría de los jóvenes incluirá los activos de Web3 en su cartera personal: pasar de ser empleados a convertirse en inversores de la industria, compartiendo los beneficios del crecimiento a largo plazo de la vía.
IV. Por qué Web3 no será adoptado por todo el mundo, sino que “ganarán los mejores”?
Al ver esto, muchos se preguntarán: si el panorama de Web3 es tan bueno, ¿no volverá a aparecer una vez más el “amontonamiento” y la sobrecompetencia?
La respuesta es: no todo el mundo se volcará en masa, solo habrá una captación por capas de los beneficios; dos barreras naturales, que seleccionan a los profesionales realmente excelentes.
1. La educación universitaria se queda muy atrás
Actualmente, en la mayoría de universidades del país, casi no existen carreras completas de pregrado en Web3 y blockchain.
La enseñanza teórica en el aula no puede seguir el ritmo del rápido desarrollo de la industria. Toda la capacidad práctica, la experiencia en proyectos y la reserva técnica dependen por completo del autoestudio, la práctica y la participación en proyectos de hackatón para acumular experiencia.
Esto elimina a los estudiantes pasivos y conformistas. Solo quien abrace activamente las nuevas tendencias y profundice de manera continua podrá conseguir puestos bien remunerados.
2. Las formas de empleo rompen con la estabilidad tradicional
La industria Web3 se centra en proyectos globalizados, trabajo remoto y equipos de emprendimiento; no hay plazas fijas ni el modelo de “empleo estable” de las grandes fábricas tradicionales.
Las familias y estudiantes que buscan estabilidad, instituciones del sistema y trabajos cómodos evitarán activamente esta vía.
Lo que se queda es gente joven que se atreve a abrazar la incertidumbre, valora el valor industrial a largo plazo y rechaza el “tumbarse” por la sobrecompetencia.
V. Recomendación definitiva para la elección de carrera de los estudiantes del examen de 2026
Si tu hijo ya ha elegido carreras populares como inteligencia artificial, informática, información electrónica, etc., recuerda esto:
¡No te obsesiones con la vía de sobrecompetencia de la Internet tradicional ni con la de las grandes fábricas!
En el futuro, habrá cada vez menos puestos de desarrollo tradicional de software y de algoritmos de base; la sobrecompetencia será cada vez más intensa.
Puedes aprovechar los cuatro años de la universidad para, además de dominar tu especialidad, preparar con antelación habilidades relacionadas con Web3: criptografía, sistemas distribuidos, contratos inteligentes y análisis de datos en cadena.
Esto no es un cambio de carrera, sino añadir para ti una segunda ruta de escape de alto nivel y con altos ingresos.
Cuando tu cohorte compita a muerte por unos pocos miles de yuanes de diferencia salarial en puestos tradicionales, tú puedes tener habilidades compuestas de IA+Web3 y aprovechar el beneficio de incremento tecnológico de los próximos diez años.
Escrito al final
La IA es el tema candente de hoy, pero IA+Web3 es el inevitable de la era futura.
En el mercado laboral dentro de cuatro años, la depuración por sobrecompetencia ya es un hecho.
la verdadera visión no es perseguir las tendencias populares del momento, sino trazar la hoja de ruta hacia los incrementos del futuro.
Para los estudiantes de este examen de ingreso a la universidad, Web3 no es una vía opcional, sino la mejor oportunidad para salir de la sobrecompetencia y lograr un salto de “atajo” en la carrera.
La oportunidad ya llegó. Quien se prepare con antelación, al final cosechará los beneficios de la era.
