Acabo de terminar de leer el artículo nuevo @DAO Labs sobre la validación en SocialFi, y explicó algo que yo personalmente sentía, pero para lo que nunca había tenido palabras.
Aquí va la versión sencilla de lo que me llamó la atención: la mayoría de las plataformas solo comprueban si hiciste algo.
No comprueban si lo que hiciste realmente importó. Eso es “prueba de actividad”. DAO Labs está intentando recompensar la “prueba de trabajo” en su lugar, es decir, un valor real, no solo casillas marcadas por completar.
Puedo hablar de esto por mi propia experiencia haciendo minería social con @DAO Labs .
Hubo momentos en los que mejoré mi contenido, hice una investigación real y puse esfuerzo de verdad, y valió la pena: mi trabajo recibió el reconocimiento que debería haber tenido.
Pero también hubo momentos en los que puse el mismo esfuerzo, o incluso más, y no obtuvo el mismo reconocimiento.
Honestamente, antes eso me molestaba. Pero después de leer este artículo, empezó a tener más sentido.
@DAO Labs no solo verifica “¿completaste la tarea?”. Pasan las contribuciones por 3 etapas antes de que se recompense cualquier cosa:
EVALUACIÓN DE PERSONAS (VALIDACIÓN P2P): Miembros reales de la comunidad revisan tu trabajo, no solo un bot que escanea palabras clave.
Esto importa porque una persona puede detectar cuando algo está hecho con prisa y cuando es genuino.
CONTROL DE CALIDAD: ¿Es original? ¿Le pusiste un pensamiento real, o solo copiaste algo y seguiste adelante?
CONTROL DE RESULTADOS: ¿En realidad hizo algo? ¿Ayudó al proyecto, generó una conversación real o solo añadió ruido?
Esto me hizo replantear cómo me acerco a contribuir.
Publicar a menudo no significa mucho si el contenido no tiene profundidad.
Alguien que publica una vez con una idea real puede importar más que alguien que publica diez veces sin decir nada nuevo.
Esa es la brecha entre cultivar la participación y construir valor de verdad.
Una validación como esta protege a los contribuyentes genuinos. También hace que el trabajo de poco esfuerzo sea más difícil de ocultar detrás de números. #SocialMining funciona mejor cuando recompensa a las personas que realmente ponen trabajo, no solo a quienes se mantienen ocupados.
Artículo aquí: https://dao-labs.com/posts/proof-of-work-and-retainability-in-socialfi-what-real-validation-looks-like-part-1
#Web3
Aquí va la versión sencilla de lo que me llamó la atención: la mayoría de las plataformas solo comprueban si hiciste algo.
No comprueban si lo que hiciste realmente importó. Eso es “prueba de actividad”. DAO Labs está intentando recompensar la “prueba de trabajo” en su lugar, es decir, un valor real, no solo casillas marcadas por completar.
Puedo hablar de esto por mi propia experiencia haciendo minería social con @DAO Labs .
Hubo momentos en los que mejoré mi contenido, hice una investigación real y puse esfuerzo de verdad, y valió la pena: mi trabajo recibió el reconocimiento que debería haber tenido.
Pero también hubo momentos en los que puse el mismo esfuerzo, o incluso más, y no obtuvo el mismo reconocimiento.
Honestamente, antes eso me molestaba. Pero después de leer este artículo, empezó a tener más sentido.
@DAO Labs no solo verifica “¿completaste la tarea?”. Pasan las contribuciones por 3 etapas antes de que se recompense cualquier cosa:
EVALUACIÓN DE PERSONAS (VALIDACIÓN P2P): Miembros reales de la comunidad revisan tu trabajo, no solo un bot que escanea palabras clave.
Esto importa porque una persona puede detectar cuando algo está hecho con prisa y cuando es genuino.
CONTROL DE CALIDAD: ¿Es original? ¿Le pusiste un pensamiento real, o solo copiaste algo y seguiste adelante?
CONTROL DE RESULTADOS: ¿En realidad hizo algo? ¿Ayudó al proyecto, generó una conversación real o solo añadió ruido?
Esto me hizo replantear cómo me acerco a contribuir.
Publicar a menudo no significa mucho si el contenido no tiene profundidad.
Alguien que publica una vez con una idea real puede importar más que alguien que publica diez veces sin decir nada nuevo.
Esa es la brecha entre cultivar la participación y construir valor de verdad.
Una validación como esta protege a los contribuyentes genuinos. También hace que el trabajo de poco esfuerzo sea más difícil de ocultar detrás de números. #SocialMining funciona mejor cuando recompensa a las personas que realmente ponen trabajo, no solo a quienes se mantienen ocupados.
Artículo aquí: https://dao-labs.com/posts/proof-of-work-and-retainability-in-socialfi-what-real-validation-looks-like-part-1
#Web3