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🚨 NUEVO 🚨
El gigante de comida rápida Steak ‘n Shake está permitiendo que más de 10,000 empleados sean pagados en #Bitcoin! 🍔💰
El dinero cotidiano se está volviendo cripto 🔥💎
#BTC #CryptoPayroll #Adoption #CryptoRevolution
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#BTC #CryptoPayroll #Adoption #CryptoRevolution
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🚨 Expiración de Opciones de Bitcoin: $4.7B Listo para Sacudir el Mercado 🚨
El 15 de agosto, casi $4.7 mil millones en opciones de Bitcoin expirarán — y las empresas que operan en cripto deben prestar atención. 📊
🔍 ¿Qué Está Sucediendo?
• Las opciones de Bitcoin dan a los traders el derecho de comprar/vender BTC a un precio establecido antes de la expiración.
• Una vez expiradas, se ejercen, se cierran o se vuelven inútiles.
• Precio de Máximo Dolor: ~$117K — el punto donde la mayoría de los contratos expiran sin valor.
💥 Por Qué Es Importante para las Empresas
Si estás manejando nómina en cripto, espera una volatilidad elevada. Las fluctuaciones de precios pueden afectar directamente los presupuestos de nómina y cuánto reciben realmente tus empleados.
🔍 ¿Qué Está Sucediendo?
• Las opciones de Bitcoin dan a los traders el derecho de comprar/vender BTC a un precio establecido antes de la expiración.
• Una vez expiradas, se ejercen, se cierran o se vuelven inútiles.
• Precio de Máximo Dolor: ~$117K — el punto donde la mayoría de los contratos expiran sin valor.
💥 Por Qué Es Importante para las Empresas
Si estás manejando nómina en cripto, espera una volatilidad elevada. Las fluctuaciones de precios pueden afectar directamente los presupuestos de nómina y cuánto reciben realmente tus empleados.
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ÚLTIMA HORA: LA NÓMINA SE VUELVE DEGEN
¿Qué pasaría si tu jefe pudiera ganar dinero con tu sueldo antes de pagarte?!
Franklin acaba de lanzar una herramienta DeFi que hace EXACTAMENTE ESO.
Las empresas ahora están ganando rendimiento sobre tu salario al bloquear fondos de nómina en grupos de préstamos en blockchain, sin bancos, sin intermediarios, solo flujo puro de cripto.
Olvídate de los bonos del tesoro.
Esta es la Revolución PayFi y es 100% en cadena.
Hablando en serio:
Mientras tu dinero descansa esperando el día de pago, Franklin lo pone a TRABAJAR ganando hasta un 6% APY utilizando contratos inteligentes DeFi. Ese es dinero gratis del que tu departamento de recursos humanos nunca te habló.
Esto no es teoría. Esto es en vivo.
Este es el futuro de las finanzas.
¿Dejarías que tu empresa cultivara tu sueldo antes de que llegue a tu banco?
Escribe “DEGEN PAY” si esto te sorprende.
#defi #CryptoPayroll #blockchain #DeFiEarnings #thecryptoheadquarters
¿Qué pasaría si tu jefe pudiera ganar dinero con tu sueldo antes de pagarte?!
Franklin acaba de lanzar una herramienta DeFi que hace EXACTAMENTE ESO.
Las empresas ahora están ganando rendimiento sobre tu salario al bloquear fondos de nómina en grupos de préstamos en blockchain, sin bancos, sin intermediarios, solo flujo puro de cripto.
Olvídate de los bonos del tesoro.
Esta es la Revolución PayFi y es 100% en cadena.
Hablando en serio:
Mientras tu dinero descansa esperando el día de pago, Franklin lo pone a TRABAJAR ganando hasta un 6% APY utilizando contratos inteligentes DeFi. Ese es dinero gratis del que tu departamento de recursos humanos nunca te habló.
Esto no es teoría. Esto es en vivo.
Este es el futuro de las finanzas.
¿Dejarías que tu empresa cultivara tu sueldo antes de que llegue a tu banco?
Escribe “DEGEN PAY” si esto te sorprende.
#defi #CryptoPayroll #blockchain #DeFiEarnings #thecryptoheadquarters
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📊 *NUEVO:* ¡El número de profesionales de criptomonedas que reciben su pago *en cripto* se ha TRIPLICADO en 2024! 🚀 Ahora, el 9.6% recibe salarios en activos digitales. 💸
🔹 El USDC de Circle lidera el grupo, representando el 63% de todas las nóminas en cripto, según Pantera Capital. 🪙✨
Este cambio muestra una creciente confianza en las stablecoins para ingresos cotidianos y señala el movimiento de las criptomonedas hacia la cultura laboral convencional. Espera que más empresas y freelancers se unan a la ola, impulsando la adopción y la liquidez. 🌊
Predicción: A medida que más personas reciban su pago en cripto, la demanda de billeteras fáciles de usar y rampas de entrada/salida se disparará. ¡El futuro del trabajo está definitivamente impulsado por cripto! 💼⚡
$USDC
#CryptoPayroll #USDC #CryptoAdoption
🔹 El USDC de Circle lidera el grupo, representando el 63% de todas las nóminas en cripto, según Pantera Capital. 🪙✨
Este cambio muestra una creciente confianza en las stablecoins para ingresos cotidianos y señala el movimiento de las criptomonedas hacia la cultura laboral convencional. Espera que más empresas y freelancers se unan a la ola, impulsando la adopción y la liquidez. 🌊
Predicción: A medida que más personas reciban su pago en cripto, la demanda de billeteras fáciles de usar y rampas de entrada/salida se disparará. ¡El futuro del trabajo está definitivamente impulsado por cripto! 💼⚡
$USDC
#CryptoPayroll #USDC #CryptoAdoption
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🚨ALGO ACABA DE VOLVERSE GLOBAL — ¡Gástalo en Cualquier Lugar donde se Acepte Mastercard! 💳🌍
¡Grandes movimientos de Zebec Network! 🔥
Están integrando oficialmente $ALGO en su tarjeta y sistemas de nómina — lo que significa:
✅ ¡Gasta $ALGO en CUALQUIER tienda que acepte Mastercard!
💼 Recibe nómina en cripto directamente en ALGO — ¡suave, rápido, en tiempo real!
💡 No más rampas de salida. Tu cripto = tu efectivo. Instantáneamente.
Sígueme @Rehman Khan Official
🎧 Escucha toda la información en su última charla:
👉 X Space | Spotify | Apple Podcasts
📢 Esta es la adopción del mundo real en acción. ¡No solo es publicidad — es utilidad!
#ALGO #Zebec #Mastercard #Mastercard #Binance #Cryptopayroll #AlgoFam 🚀
¡Grandes movimientos de Zebec Network! 🔥
Están integrando oficialmente $ALGO en su tarjeta y sistemas de nómina — lo que significa:
✅ ¡Gasta $ALGO en CUALQUIER tienda que acepte Mastercard!
💼 Recibe nómina en cripto directamente en ALGO — ¡suave, rápido, en tiempo real!
💡 No más rampas de salida. Tu cripto = tu efectivo. Instantáneamente.
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¿Qué pasaría si los empleados pudieran recibir su salario en criptomonedas – al instante y globalmente?
Con $OPEN de @OpenLedger r, es posible.
Sin bancos. Sin demoras. Solo salarios directos a la billetera.
Este es el futuro de la nómina.
#OpenLedger #CryptoPayroll $OPEN
Con $OPEN de @OpenLedger r, es posible.
Sin bancos. Sin demoras. Solo salarios directos a la billetera.
Este es el futuro de la nómina.
#OpenLedger #CryptoPayroll $OPEN
C
OPEN/USDC
Precio
0,8663
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🚀 Lecciones del viaje salvaje de Dogecoin: Lo que las startups pueden aprender sobre la nómina cripto 💼
El viaje montañés de Dogecoin — de meme a corriente principal — ofrece lecciones poderosas para las startups que exploran sistemas de nómina cripto.
Cuando $DOGE se disparó durante sus ciclos de hype, muchas startups que pagaban a empleados o freelancers en cripto vieron enormes oscilaciones en el valor de la nómina — a veces duplicándose, otras veces reduciéndose a la mitad de la noche a la mañana. ¿La lección? La volatilidad afecta en ambas direcciones.
Las startups que adoptan la nómina cripto necesitan equilibrar la innovación con la prudencia financiera. Las stablecoins como $USDT o $USDC pueden reducir la exposición mientras siguen ofreciendo pagos rápidos y sin fronteras. Mientras tanto, los modelos híbridos — pagando salarios parciales en tokens — permiten a los equipos compartir el upside sin arriesgar cheques de pago enteros en los altibajos del mercado.
Las regulaciones también están alcanzando: las obligaciones fiscales, el mantenimiento de registros y el seguimiento de conversiones son esenciales. La clave es mantenerse en cumplimiento mientras se aprovechan la velocidad, la transparencia y la inclusividad que proporciona la nómina cripto.
La historia de Dogecoin nos recuerda que cripto es poderoso pero impredecible — las startups deben construir sistemas que prosperen tanto en mercados alcistas como bajistas.
#Dogecoin #CryptoPayroll #startups #Web3 #INNOVATION $BTC
El viaje montañés de Dogecoin — de meme a corriente principal — ofrece lecciones poderosas para las startups que exploran sistemas de nómina cripto.
Cuando $DOGE se disparó durante sus ciclos de hype, muchas startups que pagaban a empleados o freelancers en cripto vieron enormes oscilaciones en el valor de la nómina — a veces duplicándose, otras veces reduciéndose a la mitad de la noche a la mañana. ¿La lección? La volatilidad afecta en ambas direcciones.
Las startups que adoptan la nómina cripto necesitan equilibrar la innovación con la prudencia financiera. Las stablecoins como $USDT o $USDC pueden reducir la exposición mientras siguen ofreciendo pagos rápidos y sin fronteras. Mientras tanto, los modelos híbridos — pagando salarios parciales en tokens — permiten a los equipos compartir el upside sin arriesgar cheques de pago enteros en los altibajos del mercado.
Las regulaciones también están alcanzando: las obligaciones fiscales, el mantenimiento de registros y el seguimiento de conversiones son esenciales. La clave es mantenerse en cumplimiento mientras se aprovechan la velocidad, la transparencia y la inclusividad que proporciona la nómina cripto.
La historia de Dogecoin nos recuerda que cripto es poderoso pero impredecible — las startups deben construir sistemas que prosperen tanto en mercados alcistas como bajistas.
#Dogecoin #CryptoPayroll #startups #Web3 #INNOVATION $BTC
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La adopción de cripto está en aumento en la nómina, pero la moneda fiduciaria sigue siendo esencial, según la CEO de BitShift
En una reciente entrevista, la CEO de BitShift, Aria Chen, enfatizó que las monedas digitales están ganando terreno en la nómina y las transacciones globales, pero no reemplazarán por completo a las monedas fiduciarias en el corto plazo.
“Estamos viendo una clara tendencia donde las empresas — especialmente las startups remotas — están recurriendo a cripto para la nómina. Pero eso no significa que la moneda fiduciaria se vuelva obsoleta,”
la nómina le dijo a Crypto Ledger. “Coexistirán, cada una con sus propias fortalezas.”
El pago en cripto se convierte en un beneficio flexible
Chen señaló que muchos de los clientes de BitShift ahora están ofreciendo pagos en cripto como un beneficio u opción #DigitalAssets alAssets a los empleados, no como un reemplazo. “Ya no es solo un experimento — tenemos clientes pagando salarios en Bitcoin, USDT e incluso SOL,” dijo.
“Estamos viendo una clara tendencia donde las empresas — especialmente las startups remotas — están recurriendo a cripto para la nómina. Pero eso no significa que la moneda fiduciaria se vuelva obsoleta,”
la nómina le dijo a Crypto Ledger. “Coexistirán, cada una con sus propias fortalezas.”
El pago en cripto se convierte en un beneficio flexible
Chen señaló que muchos de los clientes de BitShift ahora están ofreciendo pagos en cripto como un beneficio u opción #DigitalAssets alAssets a los empleados, no como un reemplazo. “Ya no es solo un experimento — tenemos clientes pagando salarios en Bitcoin, USDT e incluso SOL,” dijo.
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¿Puede XRP Alcanzar $5? Los Analistas Opinan Sobre el Nuevo Plan Salarial de Ripple
XRP está una vez más en los titulares, esta vez gracias a la audaz nueva iniciativa de Ripple que podría ver a los empleados recibiendo parte de su salario en XRP. El movimiento ha desatado un nuevo debate en el mundo cripto: ¿podría esto llevar a XRP a la tan anticipada marca de $5?
Desglosamos los detalles y lo que podría significar para el mercado.
Plan de Sueldo de Ripple: Lo Que Sabemos
Nueva Opción de Nómina:
Ripple está explorando la opción de permitir a los empleados recibir parte de su compensación en XRP.
Por Qué Es Importante:
Desglosamos los detalles y lo que podría significar para el mercado.
Plan de Sueldo de Ripple: Lo Que Sabemos
Nueva Opción de Nómina:
Ripple está explorando la opción de permitir a los empleados recibir parte de su compensación en XRP.
Por Qué Es Importante:
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Paxos & Salarios en Stablecoins
Paxos acaba de lanzar una nueva función que permite a los empleados recibir parte de su sueldo en su stablecoin USDG. Imagina iniciar sesión en la nómina y elegir “cripto” en lugar de “cuenta bancaria.” Eso ya es real. Es una audaz convergencia entre fintech y DeFi — liquidación más rápida, menos fronteras y una señal de cómo los pagos digitales están entrando en la corriente principal. Aún así, plantea grandes preguntas sobre regulación, impuestos y cómo las personas gestionan sus ganancias digitales a largo plazo. ¿Un vistazo al futuro del sueldo? Quizás.
#CryptoPayroll #Stablecoin #FintechShift
Paxos acaba de lanzar una nueva función que permite a los empleados recibir parte de su sueldo en su stablecoin USDG. Imagina iniciar sesión en la nómina y elegir “cripto” en lugar de “cuenta bancaria.” Eso ya es real. Es una audaz convergencia entre fintech y DeFi — liquidación más rápida, menos fronteras y una señal de cómo los pagos digitales están entrando en la corriente principal. Aún así, plantea grandes preguntas sobre regulación, impuestos y cómo las personas gestionan sus ganancias digitales a largo plazo. ¿Un vistazo al futuro del sueldo? Quizás.
#CryptoPayroll #Stablecoin #FintechShift
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