Tesla, bajo el liderazgo de Elon Musk, tiene una relación compleja con el trabajo remoto. En general, Musk ha sido un fuerte defensor del trabajo en persona, subrayando la necesidad de colaboración y presencia en las oficinas y fábricas de Tesla. En 2022, Musk ordenó que los empleados trabajaran en la oficina al menos 40 horas a la semana, describiendo el trabajo remoto como contraproducente e incluso "moralmente incorrecto" en ciertas declaraciones.
En cualquier caso, Tesla ha suavizado recientemente su posición sobre los trabajos remotos. En 2024, la organización ha estado publicitando trabajos a distancia con salarios competitivos que oscilan entre $79,000 y $270,000 al año, dependiendo del puesto y las calificaciones. Este cambio refleja los esfuerzos de Tesla por atraer talento de primer nivel, especialmente para puestos específicos como desarrollo de software y proyectos digitales. A pesar de las reservas de Musk, este movimiento alinea a Tesla con tendencias más amplias de la industria que favorecen el trabajo remoto por flexibilidad y equilibrio entre la vida laboral y personal【】.
Si bien estas oportunidades remotas son limitadas y básicamente para puestos no fabriles, marcan un cambio significativo con respecto a las políticas anteriores de Tesla. Los empleados aún deben alinearse con el énfasis de Musk en la alta productividad y responsabilidad, que son centrales en la exigente cultura laboral de Tesla
Para los buscadores de empleo, estas oportunidades ofrecen una interesante posibilidad de trabajar para Tesla a distancia, sin embargo, los candidatos deben estar preparados para expectativas elevadas y rigurosos estándares de desempeño. Este enfoque en desarrollo destaca el equilibrio de Tesla entre la filosofía de Musk y las necesidades comerciales prácticas.