🔥 Estimados lectores de #BinanceSquareFamily , la caída de $OM en el mercado, los movimientos de precios de $WCT y los movimientos extraños en el lado de $KERNEL continúan. Hoy, como parte de #SocialMining , quise escribir sobre #ILOs en @DAO Labs .

🔎 Hola a todos. Hoy, hablaré sobre el funcionamiento del modelo #ILO (Oferta Laboral Inicial) ofrecido por DAO Labs. Primero que todo, el ILO no es un mecanismo de distribución de tokens. Es un proceso que tiene como objetivo implementar los valores fundamentales de Web3, participación transparente y recompensas a cambio. La comunidad es esencial aquí. En este artículo, hablaré sobre mi participación en el proceso de ILO llevado a cabo por DAO Labs para @Autonomys Network, mis experiencias y las oportunidades que ofrece la plataforma. Concluiré en 3 etapas. Si están listos, comenzaré.

📌 Entrada al Pledge Pool

Anteriormente, trabajaba en proyectos dentro de DAO Labs como un minero social. Cuando llegó el proyecto de Autonomys Network, continué recibiendo las recompensas que merecía al realizar las mismas tareas. En ese momento, me dijeron que el proyecto de Autonomys Network era un nuevo ILO y fui aceptado en el Pledge Pool como resultado de la evaluación realizada por el equipo de DAO Labs. Este proceso se basó en criterios como la calidad de mis contribuciones anteriores, mi interacción con la comunidad y la calidad del contenido que produje. Luego, se determinó la tasa de asignación que se me daría. Era una buena motivación saber que el trabajo que realizara afectaría directamente mi asignación de tokens ( #AI3 ). Esto fue suficiente para emocionarme desde el principio. Lo más importante aquí es que el contenido que produces es de alta calidad. Tu cantidad exacta de asignación se determinará en consecuencia. En otras palabras, era consciente de que cuanto más producciones de calidad hiciera, mejor asignación ganaría. La mayor diferencia aquí es que es un sistema centrado en el trabajo, muy por encima del clásico concepto de airdrop.

📌 La Fase de ILO

Las tareas que tenía que realizar durante el proceso de ILO fueron determinadas durante un período de 4 semanas. Las tareas que completé tanto me proporcionaron información sobre el proyecto como pavimentaron el camino para que me conectara más con la comunidad. Al final de cada tarea, compartí el contenido que produje con mis seguidores. Intercambié ideas con los comentarios que recibí de ellos. No solo introduje el proyecto a través de tweets, artículos, contenido visual y hilos que explicaban la visión de Autonomys Network. También reflejé mi perspectiva sobre este proyecto a los seguidores que tenía delante. ¿Quién no quiere trabajar duro por un hermoso proyecto? El tiempo pasaba rápidamente. Había completado las primeras 2 semanas del proceso de 4 semanas. Estaba compartiendo las capturas de pantalla que tomé de las páginas donde envié mis tareas con la comunidad que me rodeaba. Dado que había hecho minería social en el pasado, tenía un perfil amigable y confiable en la comunidad. Las personas no solo vieron mis esfuerzos, sino que también tuvieron la oportunidad de seguir cómo viví este proceso.

📌 Vesting Flexible

El modelo de Vesting Flexible en Autonomys Hub mostró que el ILO era solo el comienzo. Este sistema distribuye las ganancias de tokens que merezco a lo largo del tiempo, mientras mantiene mi interés y contribución al proyecto vivos a largo plazo. De esta manera, no soy solo el primer participante del proyecto, sino también un miembro de la comunidad que lo apoya constantemente. A lo largo del proceso de Vesting, se sigue produciendo contenido para la comunidad de la misma manera. En esta etapa, guié a nuevos mineros sociales que querían participar. Si había algún problema al que debían prestar atención, se los expliqué. Cuando miro la base de lo que hago, puedo decir que esto no es solo un trabajo, sino también el arte de actuar junto con la comunidad. Si crees en la Minería Social, te ofrecerá valores a largo plazo más allá de ganancias a corto plazo.

👉 Como resultado, el proceso de ILO de DAO Labs es un punto de inflexión que cambia la cultura de pre-venta en proyectos Web3. Los participantes obtienen grandes derechos gracias a un sistema basado en el conocimiento y el trabajo. Construir la primera comunidad de proyectos sólidos como Autonomys de esta manera asegura una distribución justa de tokens, así como la continuación de su propia comunidad de manera permanente y productiva. Cuando miro hacia atrás hoy, no solo participé en un proceso de ILO. Me veo como un minero social que ha trabajado en muchos proyectos dentro del ámbito de la minería social y ha hecho grandes contribuciones a muchos temas. Ser parte de la comunidad y compartir los mismos objetivos con ellos siempre ha sido una fuente de felicidad para mí. Creo que todos deberían experimentar este placer.

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