Te voy a contar algo que me sorprendió más que el valor de mercado de Nvidia superando los 5 billones.
Más del 80% de sus empleados se han convertido en millonarios.
En un instante, pensé que ese viejo con chaqueta de cuero y sonrisa amplia, tiene una visión extraordinaria. Él es tan rico como un país, pero no se ha olvidado de sus hermanos que están detrás de él.
Esto no es solo una empresa, es la construcción de una "legión de millonarios". Todos juntos luchan por el poder, y juntos disfrutan de él, compartiendo la riqueza.
Mira al otro lado.
El plan de salario astronómico de Musk fue aprobado, y toda la red está discutiendo cuánto dinero puede ganar él solo, cifras de cientos de miles de millones, como un número astronómico.
¿Y luego?
Luego no hubo más. Muy pocos se preguntan cómo les va a los empleados de Tesla.
Esta comparación se hace evidente de inmediato.
En pocas palabras, uno está ayudando a sus hermanos a hacerse ricos, mientras que el otro les deja observar cómo se hace rico.
La diferencia es clara.
¿Qué es la gestión de equipos de alto nivel? Creo que esto debería ser un libro de texto. No es promesas vacías, no es manipulación emocional, es repartir el dinero de manera justa. $AVAX
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