En la era de la IA, no es la IA la que está eliminando a las personas, sino a los que "no quieren evolucionar" los que están siendo eliminados.
Hace unos días, charlando con un amigo de un intercambio, me dijo que en su empresa todavía hay bastante gente que "no sabe usar la IA". Pero si lo escuchas bien, en realidad no es que no sepan, sino que no quieren aceptar — la era de la IA ya ha llegado.
Nuestra empresa, tras lanzar en OpenClaw, rápidamente "optimizó" a la mayoría de aquellos que no querían cambiar su forma de trabajar. No es que la empresa sea insensible, sino que el mercado es aún más implacable.
Estos días vi una frase que me impactó: la IA ha bajado la barrera técnica, permitiendo que aquellos que antes no podían hacer nada, ahora puedan crear valor con IA.
Pero aún hay mucha gente que se queja: "¿Por qué la IA reemplaza primero los trabajos de la gente común? ¿No debería ir primero por los trabajos de alto riesgo?"
Este tipo de mentalidad de víctima, en esencia, es un signo de que su pensamiento aún no ha evolucionado.
Cuando a Huang Renxun le preguntaron si la IA iba a robar los trabajos de abogados y contadores, respondió directamente: Every job will.
¿Usar IA te hará más libre?
No, solo te hará más ocupado.
Ocupa creando más valor, ocupándote de las cosas de alto nivel que antes no tenías tiempo de hacer, ocupándote de convertir la IA en tu propio apalancamiento.
Mucha gente no quiere aprender, sus razones suenan muy inteligentes: "La IA se actualiza todos los días, aprender no sirve de nada."
Traducido sería: — pereza, falta de ganas de probar cosas nuevas.
Ahora muchas empresas están brindando a sus empleados oportunidades reales para aprender modelos, crear productos y generar contenido, algo que antes requería gastar dinero, tiempo y cometer errores repetidamente para conseguir una oportunidad.
La empresa te pone la oportunidad enfrente, si no te lanzas a aprender, ¿qué estás haciendo?
La era de la IA es dura, pero también extraordinariamente justa:
Antes se competía por antecedentes, títulos y recursos, ahora se compite por la disposición a aprender y la capacidad de ejecución.
Quienes están dispuestos a evolucionar, la IA es un amplificador extraordinario;
quienes no quieren evolucionar, no importa cuán competentes sean, serán superados por personas comunes que estén dispuestas a utilizar la IA.
En resumen, la era no se detendrá por nadie.
Hace unos días, charlando con un amigo de un intercambio, me dijo que en su empresa todavía hay bastante gente que "no sabe usar la IA". Pero si lo escuchas bien, en realidad no es que no sepan, sino que no quieren aceptar — la era de la IA ya ha llegado.
Nuestra empresa, tras lanzar en OpenClaw, rápidamente "optimizó" a la mayoría de aquellos que no querían cambiar su forma de trabajar. No es que la empresa sea insensible, sino que el mercado es aún más implacable.
Estos días vi una frase que me impactó: la IA ha bajado la barrera técnica, permitiendo que aquellos que antes no podían hacer nada, ahora puedan crear valor con IA.
Pero aún hay mucha gente que se queja: "¿Por qué la IA reemplaza primero los trabajos de la gente común? ¿No debería ir primero por los trabajos de alto riesgo?"
Este tipo de mentalidad de víctima, en esencia, es un signo de que su pensamiento aún no ha evolucionado.
Cuando a Huang Renxun le preguntaron si la IA iba a robar los trabajos de abogados y contadores, respondió directamente: Every job will.
¿Usar IA te hará más libre?
No, solo te hará más ocupado.
Ocupa creando más valor, ocupándote de las cosas de alto nivel que antes no tenías tiempo de hacer, ocupándote de convertir la IA en tu propio apalancamiento.
Mucha gente no quiere aprender, sus razones suenan muy inteligentes: "La IA se actualiza todos los días, aprender no sirve de nada."
Traducido sería: — pereza, falta de ganas de probar cosas nuevas.
Ahora muchas empresas están brindando a sus empleados oportunidades reales para aprender modelos, crear productos y generar contenido, algo que antes requería gastar dinero, tiempo y cometer errores repetidamente para conseguir una oportunidad.
La empresa te pone la oportunidad enfrente, si no te lanzas a aprender, ¿qué estás haciendo?
La era de la IA es dura, pero también extraordinariamente justa:
Antes se competía por antecedentes, títulos y recursos, ahora se compite por la disposición a aprender y la capacidad de ejecución.
Quienes están dispuestos a evolucionar, la IA es un amplificador extraordinario;
quienes no quieren evolucionar, no importa cuán competentes sean, serán superados por personas comunes que estén dispuestas a utilizar la IA.
En resumen, la era no se detendrá por nadie.