El CEO de Meta, Zuckerberg, dice que la compañía ha cometido errores durante la reorganización impulsada por IA
El CEO de Meta, Mark Zuckerberg, le dijo a los empleados que la compañía ha cometido errores durante una transformación organizacional impulsada por IA y mencionó que podrían ocurrir problemas similares nuevamente.
Según Odaily, Zuckerberg dijo que Meta está invirtiendo cientos de miles de millones de dólares en inteligencia artificial para reestructurar su núcleo empresarial, pero los cambios rápidos en la tecnología de IA han creado desafíos organizacionales significativos.
Dijo que ocurrieron errores durante algunos ajustes de personal y esfuerzos de reestructuración, y agregó que la compañía intentará proporcionar una mayor estabilidad organizacional en el futuro. Zuckerberg también comentó que no espera que Meta lleve a cabo despidos masivos nuevamente este año.
La reciente reestructuración de Meta incluyó cambios importantes en mayo, como una reducción de aproximadamente el 10% de su fuerza laboral global y la reasignación de alrededor de 7,000 empleados a proyectos relacionados con IA. Zuckerberg mencionó que algunos empleados afectados serán reasignados a roles relacionados con el entrenamiento de modelos y flujos de trabajo de IA para reducir la interrupción.
También dijo que Meta aumentará la inversión en la formación de equipos, incluyendo el aumento de presupuestos para reuniones externas y colaboración, y planea realizar un gran hackathon en julio para apoyar el desarrollo coordinado de proyectos de IA.
Zuckerberg indicó que Meta también ha identificado problemas vinculados a las responsabilidades de gestión ampliadas y planea reducir las capas de gestión. Informes de medios dijeron que la recién establecida unidad de Ingeniería de IA Aplicada está utilizando una estructura altamente plana, con algunos equipos teniendo proporciones de empleado a gerente de hasta 50 a 1. Meta no proporcionó más comentarios sobre ese punto en un memo interno, según el informe.#bedrock $BR $METAon $META
El CEO de Meta, Mark Zuckerberg, le dijo a los empleados que la compañía ha cometido errores durante una transformación organizacional impulsada por IA y mencionó que podrían ocurrir problemas similares nuevamente.
Según Odaily, Zuckerberg dijo que Meta está invirtiendo cientos de miles de millones de dólares en inteligencia artificial para reestructurar su núcleo empresarial, pero los cambios rápidos en la tecnología de IA han creado desafíos organizacionales significativos.
Dijo que ocurrieron errores durante algunos ajustes de personal y esfuerzos de reestructuración, y agregó que la compañía intentará proporcionar una mayor estabilidad organizacional en el futuro. Zuckerberg también comentó que no espera que Meta lleve a cabo despidos masivos nuevamente este año.
La reciente reestructuración de Meta incluyó cambios importantes en mayo, como una reducción de aproximadamente el 10% de su fuerza laboral global y la reasignación de alrededor de 7,000 empleados a proyectos relacionados con IA. Zuckerberg mencionó que algunos empleados afectados serán reasignados a roles relacionados con el entrenamiento de modelos y flujos de trabajo de IA para reducir la interrupción.
También dijo que Meta aumentará la inversión en la formación de equipos, incluyendo el aumento de presupuestos para reuniones externas y colaboración, y planea realizar un gran hackathon en julio para apoyar el desarrollo coordinado de proyectos de IA.
Zuckerberg indicó que Meta también ha identificado problemas vinculados a las responsabilidades de gestión ampliadas y planea reducir las capas de gestión. Informes de medios dijeron que la recién establecida unidad de Ingeniería de IA Aplicada está utilizando una estructura altamente plana, con algunos equipos teniendo proporciones de empleado a gerente de hasta 50 a 1. Meta no proporcionó más comentarios sobre ese punto en un memo interno, según el informe.#bedrock $BR $METAon $META