TOM LEE & ESTRUCTURA DE REMUNERACIÓN “MUY TENSO” EN BITMINE
Bitmine diseñó un paquete de compensación para Tom Lee orientado a vincular estrechamente los intereses personales con ETH y los accionistas, en lugar de solo pagar un salario fijo.
1️⃣ Remuneración en efectivo: hasta 95 millones de USD / 5 años
35 millones de USD garantizados (recibidos con certeza)
• 15 millones de USD pagados inmediatamente tras la aprobación
• 5 millones de USD/año durante 4 años
→ Objetivo: mantener la estabilidad en la dirección, reconocer el valor pasado.
60 millones de USD en bonificación por rendimiento (no cumplir = 0)
• 15 millones de USD/año en el periodo 2027–2030
• Condiciones de ingresos:
– 2027: 200 millones de USD
– 2028: 300 millones de USD
– 2029: 400 millones de USD
– 2030: 500 millones de USD
Se espera que la fuente de ingresos provenga de staking ETH, usar ETH como colateral, implementar DeFi y productos financieros on-chain.
2️⃣ Remuneración en acciones: 6 millones de acciones
RSU (según el tiempo): 1,5 millones de acciones
→ Vest a lo largo de 3 años.
PSU (según el rendimiento): 4,5 millones de acciones
Condiciones:
• Precio de las acciones
• Crecimiento de la capitalización
• Bitmine posee el 5% del suministro total de ETH
→ Vest gradual durante 3 años para evitar “ganancias rápidas”.
Conclusión:
Tom Lee tiene asegurados 35 millones de USD, pero para “comer bien” debe ser optimista con ETH, operar ETH de manera eficiente y aumentar el precio de las acciones a largo plazo. Esta es una estructura de recompensas y castigos muy clara, no simplemente un “shill por diversión”.
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