¿Esperando un gran aumento en 2026? No cuentes con ello
Los empleadores en el próximo año probablemente seguirán siendo reacios a embarcarse en grandes contrataciones, y la falta de demanda de trabajadores debería ayudar a mantener un límite en los aumentos salariales.
Varias proyecciones y encuestas importantes de empleadores en gran medida llaman a la continuación de las tendencias recientes del mercado laboral, en las que la contratación ha disminuido a un ritmo muy lento en comparación con los últimos años. Los empleadores han sido reacios a contratar demasiados trabajadores, pero también cautelosos con los despidos masivos, ya que la incertidumbre económica causada por políticas arancelarias impredecibles ha dificultado la planificación de futuras expansiones.
Los empleadores de EE. UU. planean otorgar aumentos promedio del 3.3%, un décimo de punto porcentual menos que en 2025, según una encuesta de la empresa de software de nómina Payscale.