Binance Square

womeninleadership

656 penayangan
3 Berdiskusi
Zahidcrpto1
·
--
Terima kasih, Shelley Zalis, telah mengundang saya. Saya bangga bahwa hampir 40% dari tim kepemimpinan kami adalah wanita 👏 Perspektif yang beragam tidak hanya penting — mereka membuat kita lebih kuat, lebih tajam, dan lebih siap untuk menyelesaikan tantangan global yang kompleks. Saat kita memasuki tahun 2026, fokus kita tetap jelas: 🌍 Memperluas operasi global 🛡️ Mengamankan lisensi 🚀 Membawa satu miliar pengguna berikutnya ke dalam kripto Masa depan keuangan sedang dibangun sekarang. #Binance #Leadership #Diversity #WomenInLeadership #Crypto #Web3
Terima kasih, Shelley Zalis, telah mengundang saya.
Saya bangga bahwa hampir 40% dari tim kepemimpinan kami adalah wanita 👏
Perspektif yang beragam tidak hanya penting — mereka membuat kita lebih kuat, lebih tajam, dan lebih siap untuk menyelesaikan tantangan global yang kompleks.
Saat kita memasuki tahun 2026, fokus kita tetap jelas:
🌍 Memperluas operasi global
🛡️ Mengamankan lisensi
🚀 Membawa satu miliar pengguna berikutnya ke dalam kripto
Masa depan keuangan sedang dibangun sekarang.
#Binance #Leadership #Diversity #WomenInLeadership #Crypto #Web3
Kepemimpinan. Inklusi. Pengguna Miliaran Berikutnya.Terima kasih banyak kepada Shelley Zalis atas kesempatan untuk berbicara dan berbagi visi kami. Di Binance, kepemimpinan bukan hanya tentang gelar. Itu tentang perspektif. Hampir 40% dari tim kepemimpinan kami terdiri dari wanita. Itu bukan statistik. Itu adalah kekuatan. Kepemimpinan yang beragam membawa pengambilan keputusan yang lebih tajam, tata kelola yang lebih kuat, dan solusi yang lebih baik untuk tantangan global yang kompleks. Dalam industri yang bergerak cepat seperti crypto, keunggulan ini menjadi lebih penting dari sebelumnya. Saat kita bergerak menuju 2026, misi kita jelas. 🌍 Memperkuat operasi global

Kepemimpinan. Inklusi. Pengguna Miliaran Berikutnya.

Terima kasih banyak kepada Shelley Zalis atas kesempatan untuk berbicara dan berbagi visi kami.
Di Binance, kepemimpinan bukan hanya tentang gelar. Itu tentang perspektif.
Hampir 40% dari tim kepemimpinan kami terdiri dari wanita.
Itu bukan statistik. Itu adalah kekuatan.
Kepemimpinan yang beragam membawa pengambilan keputusan yang lebih tajam, tata kelola yang lebih kuat, dan solusi yang lebih baik untuk tantangan global yang kompleks. Dalam industri yang bergerak cepat seperti crypto, keunggulan ini menjadi lebih penting dari sebelumnya.
Saat kita bergerak menuju 2026, misi kita jelas.
🌍 Memperkuat operasi global
Masuk untuk menjelajahi konten lainnya
Jelajahi berita kripto terbaru
⚡️ Ikuti diskusi terbaru di kripto
💬 Berinteraksilah dengan kreator favorit Anda
👍 Nikmati konten yang menarik minat Anda
Email/Nomor Ponsel