workforcetrends
303 penayangan
4 Berdiskusi
Populer
Terbaru
Lihat asli
Tesla Menghadapi Gugatan Kelas atas 'Pencurian Upah' di Tengah Preferensi untuk Pekerja H-1B Menyusul Dorongan Elon Musk untuk Mengoptimalkan Praktik Visa ⚪️
Tesla menghadapi gugatan kelas yang diusulkan di pengadilan federal yang menuduh pembuat kendaraan listrik itu lebih memilih pemegang visa asing daripada warga negara AS dalam keputusan perekrutan dan pemecatan, sebuah praktik yang dituduhkan para penggugat memungkinkan perusahaan untuk membayar upah yang lebih rendah.
Saham Tesla naik 7,36% selama sesi reguler Jumat dan turun 0.0.99%, menurut Benzinga Pro.
Gugatan tersebut, yang diajukan pada hari Jumat di pengadilan federal San Francisco, mengklaim bahwa Tesla secara sistematis mendiskriminasi pekerja Amerika yang melanggar undang-undang hak sipil.
Menurut pengaduan, Tesla mempekerjakan sekitar 1,355
pemegang visa H-1B pada tahun 2024 sementara memecat lebih dari 6.000 karyawan domestik, "mayoritas besar" diyakini adalah warga negara AS.
Penggugat Scott Taub, seorang insinyur perangkat lunak dan Sofia Brander, seorang spesialis sumber daya manusia, mengatakan mereka ditolak wawancara di Tesla setelah mengungkapkan bahwa mereka tidak memerlukan sponsor.
Taub mengatakan dia diberitahu satu posisi adalah "H1B hanya," sementara Brander mengklaim dia dilewatkan meskipun sebelumnya bekerja untuk Tesla sebagai kontraktor.
Pengaduan tersebut berargumen bahwa Tesla lebih memilih pekerja visa H-1B karena mereka dapat dibayar lebih sedikit daripada karyawan AS untuk pekerjaan yang setara — sebuah praktik yang disebut penggugat sebagai "pencurian upah."
-
🔸 Suka & Ikuti untuk teknologi, bisnis, dan berita pasar
#TeslaNews #EmploymentLaw #ClassAction #WorkforceTrends #ElonMusk
Tesla menghadapi gugatan kelas yang diusulkan di pengadilan federal yang menuduh pembuat kendaraan listrik itu lebih memilih pemegang visa asing daripada warga negara AS dalam keputusan perekrutan dan pemecatan, sebuah praktik yang dituduhkan para penggugat memungkinkan perusahaan untuk membayar upah yang lebih rendah.
Saham Tesla naik 7,36% selama sesi reguler Jumat dan turun 0.0.99%, menurut Benzinga Pro.
Gugatan tersebut, yang diajukan pada hari Jumat di pengadilan federal San Francisco, mengklaim bahwa Tesla secara sistematis mendiskriminasi pekerja Amerika yang melanggar undang-undang hak sipil.
Menurut pengaduan, Tesla mempekerjakan sekitar 1,355
pemegang visa H-1B pada tahun 2024 sementara memecat lebih dari 6.000 karyawan domestik, "mayoritas besar" diyakini adalah warga negara AS.
Penggugat Scott Taub, seorang insinyur perangkat lunak dan Sofia Brander, seorang spesialis sumber daya manusia, mengatakan mereka ditolak wawancara di Tesla setelah mengungkapkan bahwa mereka tidak memerlukan sponsor.
Taub mengatakan dia diberitahu satu posisi adalah "H1B hanya," sementara Brander mengklaim dia dilewatkan meskipun sebelumnya bekerja untuk Tesla sebagai kontraktor.
Pengaduan tersebut berargumen bahwa Tesla lebih memilih pekerja visa H-1B karena mereka dapat dibayar lebih sedikit daripada karyawan AS untuk pekerjaan yang setara — sebuah praktik yang disebut penggugat sebagai "pencurian upah."
-
🔸 Suka & Ikuti untuk teknologi, bisnis, dan berita pasar
#TeslaNews #EmploymentLaw #ClassAction #WorkforceTrends #ElonMusk
Lihat asli
TENAGA KERJA UK MENYUSUT DENGAN DRAMATIS SEIRING AI MENGUASAI
AI MENDORONG PEMANGKASAN PEKERJAAN KANTOR
LOWONGAN PEKERJAAN MENURUN 31% SEJAK MARET
Pasar kerja UK berada di bawah tekanan saat AI membentuk kembali seluruh sektor. McKinsey melaporkan penurunan 31% dalam lowongan pekerjaan online selama 3 bulan terakhir dibandingkan dengan 2022, dengan peran kantor di teknologi dan keuangan yang paling terpengaruh—menurun 38%, hampir dua kali lipat dibandingkan sektor lainnya.
AI menggantikan tugas tingkat pemula, mengurangi peluang bagi pemrogram, analis, dan konsultan. Penempatan pekerjaan permanen pada bulan Juni mencatat penurunan tersteep dalam hampir dua tahun, sementara jumlah pencari kerja meningkat.
LOWONGAN PEKERJAAN MENURUN 31% SEJAK MARET
Pasar kerja UK berada di bawah tekanan saat AI membentuk kembali seluruh sektor. McKinsey melaporkan penurunan 31% dalam lowongan pekerjaan online selama 3 bulan terakhir dibandingkan dengan 2022, dengan peran kantor di teknologi dan keuangan yang paling terpengaruh—menurun 38%, hampir dua kali lipat dibandingkan sektor lainnya.
AI menggantikan tugas tingkat pemula, mengurangi peluang bagi pemrogram, analis, dan konsultan. Penempatan pekerjaan permanen pada bulan Juni mencatat penurunan tersteep dalam hampir dua tahun, sementara jumlah pencari kerja meningkat.
Masuk untuk menjelajahi konten lainnya