Jeff Bezos pernah mengungkapkan dalam sebuah wawancara bahwa dia tidak pernah membutuhkan lebih banyak saham untuk tetap termotivasi di Amazon dan bahwa meminta hal itu akan terasa "tidak menyenangkan."
Dalam sebuah wawancara 2024 di The New York Times DealBook Summit, pendiri Amazon tersebut mengatakan bahwa dia meminta komite kompensasi dewan "untuk tidak memberinya kompensasi," menambahkan, "Saya sudah memiliki jumlah signifikan dari perusahaan, dan saya hanya tidak merasa baik tentang mengambil lebih banyak... Saya hanya merasa bagaimana saya mungkin membutuhkan lebih banyak insentif?"
Dia juga mencatat bahwa dia membayar dirinya sendiri "sekitar $80.000 per tahun" sebagai CEO.
Bezos membingkai sikap tersebut sebagai hal yang khas dari pemilik-pengusaha, menyatakan bahwa sebagian besar pendiri "meningkatkan kekayaan mereka... dengan membuat ekuitas yang mereka miliki lebih berharga," dan bukan dengan mencari lebih banyak ekuitas.
"Saya hanya akan merasa tidak nyaman dengan itu. Dan saya sebenarnya sangat bangga dengan keputusan itu," katanya.
Dia juga berargumentasi bahwa skor yang lebih baik bukanlah kekayaan bersih pribadi tetapi seberapa banyak investor mendapatkan keuntungan bersamanya.
"Seseorang perlu membuat daftar di mana mereka mengurutkan orang berdasarkan seberapa banyak kekayaan yang telah mereka ciptakan untuk orang lain... Kapitalisasi pasar Amazon saat ini adalah $2,3 triliun... Saya telah menciptakan sekitar $2,1 triliun kekayaan untuk orang lain," kata Bezos, menyarankan seseorang untuk membuat "daftar yang lebih baik" daripada Forbes.
Gaji tunai minimal Bezos sesuai dengan pola yang lebih luas di Silicon Valley dari gaji yang sederhana dipadukan dengan saham ekuitas besar. Mark Zuckerberg telah menarik gaji $1 di Meta sejak 2013, yang dulunya adalah jumlah yang sama dengan yang diterima Steve Jobs dari Apple selama waktu dia di perusahaan.
Warren Buffett, sebagai perbandingan, telah lama mengambil gaji tetap $100.000 di Berkshire Hathaway dan tidak menerima bonus berbasis saham.
Mereka yang mendukung pandangan Bezos mengatakan bahwa frugalitas pendiri selaras dengan insentif. Sementara itu, para kritikus mencatat bahwa gaji rendah bisa bersifat kosmetik ketika ekuitas besar atau kompensasi lainnya terlibat.
#JeffBezos #CorporateGovernance #WealthCreation #CEOCompensation #StockOptions
Suka & Ikuti untuk lebih banyak!