A hashtag #MetaPlansLayoffs explodiu nas redes hoje porque a Meta, dona do Facebook, Instagram e WhatsApp, está planejando uma demissão enorme. Relatórios de hoje dizem que a empresa pode cortar até 20% dos funcionários. Isso significa cerca de 15.800 pessoas a menos, já que a companhia tem quase 79 mil trabalhadores no final de 2025.
O motivo é simples e direto: os custos com inteligência artificial estão subindo muito. A Meta vai gastar 600 bilhões de dólares até 2028 só para construir centros de dados e treinar modelos de IA cada vez mais fortes. Ela também está comprando startups de IA e montando equipes especiais de “superinteligência”. Para pagar tudo isso e ficar mais eficiente, os líderes querem reduzir o time. A ideia é que a própria IA ajude a fazer o trabalho de várias pessoas ao mesmo tempo.
Não é a primeira vez. Em 2022 e 2023, a Meta já demitiu mais de 21 mil no chamado “ano da eficiência”. Em janeiro de 2026, cortou 1.500 vagas na divisão Reality Labs (a parte do metaverso e óculos virtuais) para mudar o foco para IA e wearables. Agora o corte pode ser em toda a empresa, não só em uma área.
Mark Zuckerberg está no comando dessa mudança. Executivos já avisaram os chefes de equipe para começarem a planejar as saídas. A Meta ainda não confirmou nada oficialmente e chamou as notícias de “especulações teóricas”. Mas fontes internas confirmam que as conversas estão acontecendo no alto escalão.
Para quem trabalha lá, o clima é de preocupação. Muitos cargos podem sumir porque a IA automatiza tarefas. Especialistas dizem que isso é uma tendência em toda a tecnologia: menos gente, mais máquinas inteligentes.
Se acontecer, a Meta deve oferecer indenizações e ajuda para recolocação. Por enquanto, o melhor é acompanhar as notícias oficiais. O mundo do trabalho na tech está mudando rápido e essa pode ser uma das maiores demissões da história recente da empresa. Fique de olho!