Programmer Xiao Li menatap layar, matanya sudah kering dan sakit. Di meja ada cangkir kopi ketiga, pesan dari rekan kerja di ponsel muncul lagi: 'Bos bilang tim sebelah sudah menyelesaikan fungsi satu minggu lebih awal, kita tidak boleh kalah.'
Xiao Li tersenyum pahit. Dia awalnya hanya perlu bekerja sampai Jumat, tetapi sekarang seluruh tim memutuskan untuk 'lembur sukarela', karena jika tidak, penilaian kinerja akan kalah dari tim lain.
Masalahnya adalah — tim sebelah juga berpikir demikian.
Jadi semua orang berusaha keras lembur, tetapi kemajuan produk sebenarnya tidak benar-benar meningkat banyak.
Semua orang semakin lelah.
Di Tiongkok, ada istilah yang sangat jelas untuk situasi ini: "involusi".
Apa itu "involusi"?
"Involusi" pada awalnya merupakan konsep dari antropologi dan sosiologi, yang merujuk pada sistem dengan sumber daya terbatas di mana persaingan meningkat tetapi efisiensi secara keseluruhan tidak membaik.
Sederhananya, artinya:
Semakin keras semua orang berusaha, semakin buruk hasilnya.
Contoh yang paling umum adalah:
Pekerjaan yang sama, yang dulunya membutuhkan waktu 8 jam untuk diselesaikan...
Sekarang semua orang bekerja lembur hingga 12 jam sehari.
Namun, produksi tidak meningkat secara signifikan.
ternyata:
Semua orang semakin lelah, tetapi masyarakat belum mengalami kemajuan apa pun.
Ini adalah involusi.
Mengapa involusi sangat parah di Tiongkok?
Banyak negara yang bersaing, tetapi tingkat involusi Tiongkok dianggap sebagai salah satu yang paling ekstrem di dunia.
Ada beberapa alasan struktural di balik hal ini.
I. Persaingan ekstrem yang disebabkan oleh ukuran populasi
China memiliki populasi 1,4 miliar jiwa.
Ini artinya:
Setiap peluang memiliki banyak pesaing.
Misalnya:
Pekerjaan di perusahaan yang populer
Mungkin adaPuluhan ribu orang mengirimkan resume mereka.Universitas ternama
Mungkin adaJutaan siswa berkompetisiUjian Pegawai Negeri Sipil
Beberapa posisiTingkat penerimaannya kurang dari 0,1%.
Jadi, inilah masalahnya.
Ketika peluang terbatas dan banyak pesaing, orang akan mulai:
Bersaing berdasarkan kualifikasi akademik
Bekerja lembur
Kumpulkan sertifikat
Bersainglah dengan resume
Semua orang ingin memiliki lebih banyak daripada orang lain.
Namun, ketika semua orang melakukan hal ini, standar akan meningkat.
Misalnya:
Sepuluh tahun yang lalu:
Mencari pekerjaan setelah lulus dengan gelar sarjana itu mudah.
Sekarang:
Mahasiswa pascasarjana semuanya biasa saja
ternyata:
Manfaat dari pendidikan dan kerja keras menjadi berkurang.
II. "Logika Persaingan" dalam Sistem Pendidikan
Sistem pendidikan Tiongkok pada dasarnya adalah sistem seleksi yang sangat ketat.
Ujian yang paling penting adalah:
Ujian Masuk Perguruan Tinggi Nasional (Gaokao).
Puluhan juta siswa berpartisipasi setiap tahunnya.
Namun, hanya sedikit sekali tempat yang tersedia di universitas-universitas ternama.
Hal ini telah menyebabkan terbentuknya budaya di seluruh sistem pendidikan:
"Selama kamu mengalahkan orang lain, itu saja yang penting."
Akibatnya, siswa terbiasa dengan hal itu sejak usia muda:
Kelas bimbingan belajar
Tugas tambahan
Pelajari terlebih dahulu
Kompetisi dilanjutkan
Banyak siswa bahkan mulai dari sekolah dasar:
Belajar Matematika Olimpiade
Belajar pemrograman
Belajar Bahasa Inggris Berpidato
Masalahnya adalah—
Ketika semua orang belajar lebih dulu, menjadi lebih dulu tidak lagi memberikan keuntungan.
Hasilnya adalah:
Upaya seluruh masyarakat terus ditingkatkan.
Namun, kreativitas dan minat sejati mungkin akan tertekan.
III. Perlambatan Ekonomi
Selama periode pertumbuhan pesat, persaingan biasanya tidak terlalu menyakitkan.
Karena:
Kue itu semakin besar.
Pertumbuhan ekonomi Tiongkok yang pesat selama 30 tahun terakhir:
Sejumlah besar perusahaan baru
Sejumlah besar lapangan kerja baru
Banyak sekali peluang kewirausahaan.
Namun, pertumbuhan ekonomi telah melambat dalam beberapa tahun terakhir.
berarti:
Peluang baru semakin berkurang.
Ketika kue tersebut berhenti tumbuh dengan cepat, persaingan menjadi:
Permainan zero-sum.
Misalnya:
100 orang
Hanya 10 posisi bagus
Maka hal ini pasti akan terjadi:
Persaingan yang sangat ketat.
IV. Tekanan Harga Perumahan
Di banyak kota di Tiongkok, rasio harga perumahan terhadap pendapatan sangat tinggi.
Misalnya:
Harga perumahan di kota-kota tingkat pertama
Ini bisa jadi pendapatan tahunan.20 hingga 40 kali
Ini menimbulkan masalah yang sangat nyata:
Jika saya tidak bekerja keras, saya mungkin bahkan tidak mampu membeli rumah.
Di Tiongkok, perumahan juga mencakup:
pernikahan
Pendidikan Anak-Anak
status sosial
Akibatnya, banyak anak muda akan terpaksa:
bekerja lembur
Mengambil pekerjaan sampingan
Mengejar gaji yang lebih tinggi
Seiring waktu, masyarakat secara keseluruhan mengembangkan hal-hal berikut:
Budaya kompetitif dengan tekanan tinggi.
V. Peran budaya perusahaan
Suatu sistem yang pernah populer di perusahaan teknologi Tiongkok:
996.
Artinya:
Mulai bekerja pukul 9 pagi
Saya pulang kerja jam 9 malam.
6 hari seminggu
Banyak perusahaan bahkan menganggap ini sebagai "semangat kerja keras".
Misalnya:
Beberapa slogan budaya perusahaan:
"Budaya Pejuang"
"Budaya serigala"
"Budaya Gila Kerja"
ternyata:
Para karyawan mulai bersaing satu sama lain untuk melihat siapa yang bekerja lebih keras.
Hal ini menyebabkan fenomena yang aneh:
Sekalipun mereka tidak punya pekerjaan, mereka tidak berani meninggalkan pekerjaan.
Karena mereka takut dianggap tidak bekerja cukup keras.
Ini adalah contoh tipikal dari involusi.
VI. Media sosial memperparah kecemasan
Di era media sosial, orang-orang melihat banyak kisah sukses.
Misalnya:
Pengusaha sukses di usia 25 tahun
Kebebasan finansial di usia 30 tahun
Gaji tahunan satu juta
Namun kenyataannya adalah:
Ini hanya beberapa contoh.
Namun, melihat informasi semacam ini setiap hari dapat dengan mudah menyebabkan kesalahpahaman:
"Jika saya tidak bekerja lebih keras, saya akan tersingkir."
Akibatnya, kecemasan pun meningkat.
Persaingan juga semakin ketat.
Pemberontakan Kaum Muda: Berbaring
Menghadapi kemunduran, banyak anak muda mulai menunjukkan budaya perlawanan:
"Berbaring telentang".
Artinya:
Tidak ada lagi kompetisi buta.
Jangan mengejar kesuksesan yang berlebihan.
Mereka hanya mempertahankan standar hidup dasar.
Misalnya:
Tidak membeli rumah
Tidak menikah
Jangan bekerja lembur
Ini sebenarnya adalah protes terhadap budaya involusi.
Namun hal ini juga menimbulkan masalah baru:
Jika terlalu banyak orang memilih untuk menarik diri dari kompetisi.
Aktivitas ekonomi juga mungkin menurun.
Akankah involusi berlanjut tanpa batas?
Banyak cendekiawan percaya bahwa involusi bukanlah fenomena yang hanya terjadi di China.
Negara-negara berpenduduk padat seperti Jepang, Korea Selatan, dan India.
Fenomena serupa ada di semuanya.
Namun, involusi biasanya dapat diringankan dalam beberapa situasi:
penurunan populasi
Peningkatan industri
Peluang yang meningkat
Misalnya:
Ketika inovasi teknologi mengarah pada industri baru
Tekanan persaingan akan berkurang.
Karena sekarang ada lebih banyak peluang.
Kesimpulan
Mari kita kembali ke Xiao Li dari awal.
Pada pukul tiga pagi, dia akhirnya selesai menulis program tersebut.
Hanya beberapa lampu yang tersisa di kantor itu.
Dia memandang ke arah kota dan tiba-tiba sebuah pertanyaan terlintas di benaknya:
Jika semua orang bekerja sekeras ini, lalu apa yang kita kejar?
Ini mungkin merupakan kontradiksi inti dari "involusi".
Ketika seluruh masyarakat sedang berkompetisi
Upaya individu seringkali hanya meningkatkan standar.
Kesulitan sebenarnya terletak pada:
Kita memang mengalami kemajuan.
Atau mungkin berlari memang menjadi lebih melelahkan?
