Di Timur Tengah, para pekerja migran punya "penjamin" yang jadi andalan jangka panjang. Entah bisa dapat cuan atau tidak, ya tergantung hoki, dan integritas si penjamin.
Kalau mau kerja, kamu harus punya penjamin lokal. Dia yang urus visa, urus izin tinggal, tapi dia juga pegang paspor, gaji, dan kebebasanmu untuk ganti pekerjaan. Ngomong-ngomong soal gaji, tergantung mau enggak dia ngasih, ganti kerja juga tergantung dia mau kasih izin atau enggak, kalau ada masalah, Kementerian Tenaga Kerja pasti nanya, "apa kata penjaminmu?".
Dalam seluruh rantai ini, pekerja adalah yang paling lemah, dan bukti itu barang langka.
@SignOfficial menambahkan lapisan pencatatan yang bisa diverifikasi ke sistem ini.
Setiap langkah kunci dalam hubungan kerja dijadikan bukti yang bisa diaudit di blockchain. Tanda tangan kontrak, masuk blockchain. Pembayaran gaji, masuk blockchain. Catatan jam kerja, masuk blockchain. Persetujuan pengunduran diri, masuk blockchain. Siapa yang tanda tangan, kapan, dan berdasarkan ketentuan apa, semua tercatat tanpa bisa diubah.
Bagi pekerja, ini berarti kamu enggak perlu lagi "bergantung pada penjamin untuk bukti", kamu cuma perlu "ada bukti di blockchain". Untuk tuntut gaji, enggak perlu minta atasan bikin surat keterangan, catatan di blockchain itu bukti. Ganti kerja enggak perlu nunggu persetujuan penjamin, persetujuan pengunduran diri di blockchain udah cukup. Komplain enggak perlu khawatir enggak ada bukti, catatan tanda tangan di blockchain itu jejak yang bisa diaudit.
Bagi penjamin, kepatuhan juga jadi lebih mudah. Dulu harus menghadapi pemeriksaan pekerja, penyelidikan komplain, berbagai perselisihan yang "gak jelas", sekarang tinggal cek di blockchain, siapa benar siapa salah jadi jelas, waktu dan biaya hukum yang dihemat itu nyata.
SIGN mengubah "perlindungan" dari "bergantung pada orang" menjadi "bergantung pada kode". Bukan "kalau ada masalah baru cari bukti", tapi "setiap tindakan itu sendiri adalah bukti".
Tentu saja, sistem ini harus berjalan, perlu pengakuan pemerintah atas keabsahan hukum bukti di blockchain, perlu pengusaha mau terhubung, dan pekerja harus punya akses ke catatan mereka. Tapi di pasar Timur Tengah yang sudah lama menghadapi masalah hak pekerja, arahnya sudah jelas:
Ketika kekuasaan penjamin tidak bisa diseimbangkan, hak pekerja cuma omong kosong. SIGN tidak menawarkan keseimbangan, tapi catatan. Dan catatan adalah bentuk keseimbangan yang paling ringan.
Siapa yang catatannya berjalan, siapa yang haknya terjamin.
#Sign地缘政治基建 $SIGN
Kalau mau kerja, kamu harus punya penjamin lokal. Dia yang urus visa, urus izin tinggal, tapi dia juga pegang paspor, gaji, dan kebebasanmu untuk ganti pekerjaan. Ngomong-ngomong soal gaji, tergantung mau enggak dia ngasih, ganti kerja juga tergantung dia mau kasih izin atau enggak, kalau ada masalah, Kementerian Tenaga Kerja pasti nanya, "apa kata penjaminmu?".
Dalam seluruh rantai ini, pekerja adalah yang paling lemah, dan bukti itu barang langka.
@SignOfficial menambahkan lapisan pencatatan yang bisa diverifikasi ke sistem ini.
Setiap langkah kunci dalam hubungan kerja dijadikan bukti yang bisa diaudit di blockchain. Tanda tangan kontrak, masuk blockchain. Pembayaran gaji, masuk blockchain. Catatan jam kerja, masuk blockchain. Persetujuan pengunduran diri, masuk blockchain. Siapa yang tanda tangan, kapan, dan berdasarkan ketentuan apa, semua tercatat tanpa bisa diubah.
Bagi pekerja, ini berarti kamu enggak perlu lagi "bergantung pada penjamin untuk bukti", kamu cuma perlu "ada bukti di blockchain". Untuk tuntut gaji, enggak perlu minta atasan bikin surat keterangan, catatan di blockchain itu bukti. Ganti kerja enggak perlu nunggu persetujuan penjamin, persetujuan pengunduran diri di blockchain udah cukup. Komplain enggak perlu khawatir enggak ada bukti, catatan tanda tangan di blockchain itu jejak yang bisa diaudit.
Bagi penjamin, kepatuhan juga jadi lebih mudah. Dulu harus menghadapi pemeriksaan pekerja, penyelidikan komplain, berbagai perselisihan yang "gak jelas", sekarang tinggal cek di blockchain, siapa benar siapa salah jadi jelas, waktu dan biaya hukum yang dihemat itu nyata.
SIGN mengubah "perlindungan" dari "bergantung pada orang" menjadi "bergantung pada kode". Bukan "kalau ada masalah baru cari bukti", tapi "setiap tindakan itu sendiri adalah bukti".
Tentu saja, sistem ini harus berjalan, perlu pengakuan pemerintah atas keabsahan hukum bukti di blockchain, perlu pengusaha mau terhubung, dan pekerja harus punya akses ke catatan mereka. Tapi di pasar Timur Tengah yang sudah lama menghadapi masalah hak pekerja, arahnya sudah jelas:
Ketika kekuasaan penjamin tidak bisa diseimbangkan, hak pekerja cuma omong kosong. SIGN tidak menawarkan keseimbangan, tapi catatan. Dan catatan adalah bentuk keseimbangan yang paling ringan.
Siapa yang catatannya berjalan, siapa yang haknya terjamin.
#Sign地缘政治基建 $SIGN