¿Menunggu peningkatan besar pada 2026? Jangan berharap pada itu
Para pemberi kerja di tahun depan kemungkinan akan tetap enggan untuk melakukan perekrutan besar-besaran, dan kurangnya permintaan tenaga kerja seharusnya membantu menjaga batasan pada kenaikan gaji.
Berbagai proyeksi dan survei penting dari pemberi kerja sebagian besar menyerukan kelanjutan tren pasar tenaga kerja terbaru, di mana perekrutan telah menurun dengan sangat lambat dibandingkan dengan tahun-tahun sebelumnya. Para pemberi kerja telah enggan untuk mempekerjakan terlalu banyak tenaga kerja, tetapi juga berhati-hati dengan pemecatan massal, karena ketidakpastian ekonomi yang disebabkan oleh kebijakan tarif yang tidak dapat diprediksi telah menyulitkan perencanaan ekspansi di masa depan.
Para pemberi kerja di AS berencana untuk memberikan kenaikan rata-rata sebesar 3,3%, sepersepuluh poin persentase lebih rendah daripada pada 2025, menurut survei dari perusahaan perangkat lunak penggajian Payscale.
