عندما يصبح المدير التنفيذي "تلميذاً" للخوارزمية.. كوينبيز تكشف عن "العراف" الرقمي. 🔮🤖🧠
ما كشفه براين أرمسترونج (مؤسس Coinbase) في دافوس ليس مجرد تبني للتقنية،
بل هو "انقلاب" كامل في مفهوم الإدارة البشرية، حيث لم يعد المدير هو من يسأل، بل الذكاء الاصطناعي هو من يوجه:
📍 التفاصيل مرعبة ومذهلة:
أرمسترونج قام ببناء نموذج ذكاء اصطناعي داخلي سماه "العراف" (The Oracle).
هذا النظام لا ينام؛ هو يقرأ كل رسالة على Slack، وكل ملف Google Doc، وكل وثيقة داخل الشركة ليخلق "وعياً مركزياً" بما يحدث.
المفهوم الجديد: "التوجيه العكسي" (Reverse Prompting). بدلاً من أن تطلب من الـ AI كتابة إيميل، تسأله: "ما الذي لا أعرفه ويجب أن أعرفه؟".
الإجابة تأتي صادمة: "فريقك يختلف حول الاستراتيجية الفلانية"، أو "لقد أضعت 32% من وقتك في توافه الأمور بينما خطتك كانت 20% فقط".
تخيلوا دقة الرقابة؛
أنت كمدير لم تعد بحاجة لتقارير موظفين قد يخفون عنك الحقيقة. "العراف" يرى كل شيء، يحلل النقاشات الجانبية، ويكشف "النقاط العمياء" التي قد تسقط الشركة.
الرؤية العميقة:
نحن نودع عصر "المدير البشري المطلق"،
وندخل عصر "المدير المعزز بالخوارزميات". عندما يقول أرمسترونج: "في المستقبل، أنت لا تعطي الأوامر للذكاء الاصطناعي، بل هو من يعطيك التنبيهات"، فهذا يعني أن الـ AI تحول من "أداة" إلى "شريك في اتخاذ القرار" أو حتى "مراقب أعلى" (Super-Consultant).
السؤال المهم:
هل نحن أمام قفزة إنتاجية خيالية ستجعل الشركات تعمل كالساعة السويسرية،
أم أننا نؤسس لبيئة عمل "ديستوبية" مرعبة حيث كل همسة للموظفين مرصودة ومحللة من قبل "الأخ الأكبر" الرقمي؟
المايكروفون لكم.. هل تقبل أن يديرك ذكاء اصطناعي؟
ــــــــــــــــــــــــــــــــ