Hal-Hal Utama
Bekerja di Binance tidak cocok untuk semua orang. Artikel ini adalah gambaran jujur tentang seperti apa rasanya bekerja di lingkungan dengan standar tinggi dan tempo cepat yang dibangun dari lima nilai inti kami.
Nilai-nilai kami hadir dalam pekerjaan sehari-hari: melindungi pengguna, mengurangi friksi, tetap gesit dan otonom, menerima umpan balik langsung, serta berkolaborasi secara global tanpa rapat yang berlebih.
Jika Anda merasa energi dengan ritme seperti ini, lanjutkan membaca untuk memahami cara kerja kami dan apa yang kami harapkan, lalu telusuri lowongan terbuka di halaman karier kami.
Jika Anda mencari rutinitas yang bisa diprediksi, kepastian yang nyaman, dan pekerjaan yang selalu berada di zona nyaman, ini adalah tanda bagi Anda untuk menutup tab. Binance adalah tempat berorientasi kinerja tinggi dan hasil, di mana kepemilikan benar-benar nyata dan kecepatan eksekusi sangat penting. Walaupun ini mungkin menarik bagi sebagian orang, bagi sebagian lain justru menjadi hambatan utama.
Masih di sini? Berikut lima alasan Anda mungkin tidak ingin bergabung dengan Binance, masing-masing terkait nilai inti – dan masing-masing bisa menjadi keunggulan jika Anda tipe builder yang berkembang di lingkungan seperti ini. Untuk gambaran singkat, tekan play pada video budaya kami di bawah untuk melihat langsung dalam gerak.
Kebebasan: Bukan 9-5 pada Umumnya
Karena Binance bersifat global dan remote-first, menyesuaikan zona waktu adalah bagian dari pekerjaan. Jika Anda suka jadwal yang rapi, jam kerja pasti, dan semua orang online pada waktu yang sama, hal ini akan menguji kesabaran dan keterampilan perencanaan Anda.
Tapi inilah sisi serunya: „Kebebasan” di Binance benar-benar nyata. Anda dipercaya untuk mengatur jadwal dan hasil kerja Anda sendiri, artinya Anda dapat membangun ritme yang benar-benar sesuai dengan kehidupan Anda. Beberapa hari berjalan panjang, beberapa jam terasa aneh, dan kadang itulah yang membuat pekerjaan jadi luar biasa.
Jika Anda adalah orang yang lebih produktif di malam hari, Anda bisa menentukan sendiri ritme kerjanya. Jika ingin ke gym jam 2 siang dan menikmati kelas pilates kosong, silakan. Saat ada tiket pesawat murah untuk pulang hari Senin, bukan Minggu, ambil saja. Intinya bukan „selalu online”, melainkan tingkat kepercayaan tinggi: Anda yang mengatur waktu, hasil, dan dampak Anda.
Jika Anda ingin struktur kaku yang disodorkan, tempat ini akan terasa kacau. Jika Anda menginginkan otonomi dan mampu menghadapi tanggung jawab yang menyertainya, sulit untuk mencari yang lebih baik.
Kerendahan Hati: Umpan Balik adalah Bagian dari Pekerjaan
Di Binance, Anda dipercaya untuk memiliki tanggung jawab dan mengambil keputusan tanpa ada yang mengawasi terus-menerus. Imbal baliknya, Anda juga benar-benar harus bertanggung jawab. Dari luar, ini mungkin terlihat intens: Anda akan menangani pekerjaan yang kompleks, menyelesaikan masalah rumit, mengoordinasi keputusan antartim, dan tetap terbuka terhadap umpan balik meskipun kadang terasa menantang.
Jika Anda butuh umpan balik dengan cara halus, tidak langsung, atau harus dibungkus dengan pujian dulu, Anda akan kesulitan. Terkadang Anda mendapat pesan yang intinya „Belum cukup baik.” Kadang seseorang yang lebih junior menemukan kesalahan Anda di grup chat, disertai bukti. Jika Anda cenderung defensif, Binance akan membuat Anda frustrasi.
Kerendahan hati di sini sifatnya praktis: tarik napas dahulu, ucapkan „good catch”, perbaiki, dan kirim versi yang lebih baik. Anda tidak saling menyalahkan, tidak menyalahkan proses, atau menganggap perbedaan pendapat sebagai drama.
Memang kadang terasa tidak nyaman, tapi juga bisa jadi titik balik. Anda bisa berkembang pesat saat berhenti menghabiskan energi ingin mempertahankan gengsi, dan mulai fokus memperbaiki hasil pekerjaan.
Kolaborasi: Lebih Sedikit Hirarki, Lebih Banyak Momentum
Binance bukanlah tempat yang top-down di mana keputusan menunggu jabatan tertentu untuk turun tangan. Tim memiliki wewenang, adaptif, dan diharapkan bergerak cepat. Jadi kalau Anda sangat bergantung pada rantai komando yang kaku, atau terbiasa menyamakan visi hanya lewat jabatan bukan hasil, struktur datar kami akan terasa asing.
Kolaborasi di sini sederhana: tujuan bersama, komunikasi jujur, dan kecenderungan untuk segera bertindak, sering kali secara asinkron. Kecepatan dalam skala seperti ini didapat dari keterusterangan, pertanyaan jelas, pemberian konteks yang tepat, serta melibatkan orang yang benar di waktu yang tepat.
Dalam praktiknya, seperti ini: Anda bertanya, memberi konteks, lalu segera menindaklanjuti hingga selesai. Daripada menarik separuh organisasi ke dalam rapat untuk „menyamakan visi,” Anda diharapkan menulis dengan jelas, membuat keputusan terlihat, dan terus mendorong pekerjaan agar bisa jadi landasan bagi yang lain. Di lingkungan asinkron, kepercayaan dibangun dari hasil nyata. Bahkan jika Anda belum pernah bertemu rekan kerja langsung, Anda akan merasakan kuatnya kolaborasi saat pekerjaan selesai dan hasilnya jelas.
Kalau Anda suka struktur hanya demi struktur, Anda akan merasakan friksi. Kalau Anda suka rekan kerja tajam yang bergerak cepat dan fokus pada hasil tim, Anda akan berkembang. Tentu saja, ketika tim diberi wewenang bergerak, ritmenya jadi benar-benar cepat.
Hardcore: Bangun Sambil Berlari
Crypto tidak pernah tidur. Artinya Anda harus terus belajar, iterasi secara cepat, dan terbiasa dengan sedikit ketidakpastian. Nilai „Hardcore” berarti ketangguhan, urgensi, dan membangun dengan fokus di lingkungan yang bergerak cepat.
Jika Anda baru bisa bekerja setelah semuanya jelas sempurna dari awal, lingkungan ini tidak cocok. Ada saat di mana jawabannya tidak jelas, situasi berubah secara real time, dan Anda harus tetap bergerak. Anda membangun playbook sambil menjalankannya. Di tengah ketidakjelasan, Anda mengambil keputusan, menguji, lalu cepat beriterasi.
Sehari-hari, „Hardcore” seperti ini: Anda memilih masalah paling berpengaruh dan langsung bergerak. Anda jalankan versi pertama yang berguna, lalu segera ditingkatkan. Anda bekerja keras, tetap penasaran, dan terus arahkan energi pada hasil. Saat ada yang gagal, Anda tidak berlarut-larut atau berhenti. Anda belajar cepat, perbaiki yang rusak, lalu bangkit lagi dengan pendekatan lebih baik.
Keuntungannya: saat Anda berhasil, orang akan memperhatikan. Anda perlu pola pikir bertumbuh, tahan tekanan, bisa belajar dengan cepat, dan menjaga momentum ketika segala sesuatu bergerak cepat serta belum jelas sepenuhnya.
Alasan kami mendorong sekeras ini adalah karena tujuan akhirnya selalu pengguna.
Berfokus Pada Pengguna: Bintang Pemandu Kami
Jika Anda tidak bersemangat membuat sesuatu yang benar-benar berguna bagi pengguna, maka lingkungan ini bukan tempat Anda. Di Binance, saat karya Anda dirilis, pengguna sungguhan menggunakan apa yang Anda hasilkan, setiap hari, dalam skala besar.
Menjadi „Berfokus Pada Pengguna” adalah inti pekerjaan. Anda akan memperhatikan kasus-kasus ekstrem karena pengguna tidak seharusnya menanggung akibat dari asumsi kita. Anda akan menulis ulang copy sampai benar-benar jelas karena kejelasan melindungi pengguna. Anda akan memperjuangkan penghapusan friksi karena waktu pengguna berharga. Anda pun akan bangga dengan pekerjaan yang tak tampak, seperti pengamanan, perbaikan, dan peningkatan yang menjaga pengguna tetap aman dan kepercayaannya terjaga.
Jika Anda lebih mengejar pengakuan daripada hasil, Anda bisa saja melewatkan tujuan utamanya, karena memuaskan pengguna adalah hasil akhir kami. Tapi kalau Anda suka membuat segala sesuatu makin lancar, aman, dan dapat diandalkan untuk pengguna, Anda akan cocok di sini.
Penutup: Binance Tidak Untuk Semua Orang
Visi Binance adalah meningkatkan kebebasan uang secara global, dan kami sangat serius tentang itu. Budaya ini dibangun untuk orang-orang yang punya standar tinggi, kepemilikan nyata, dan karya yang benar-benar berdampak di dunia nyata.
Satu catatan pamungkas: kalau Anda mencari kenyamanan, rutinitas pasti, dan hari-hari dengan tanggung jawab ringan, Anda akan lebih bahagia di tempat lain. Namun jika Anda menginginkan peran yang menantang, dipercaya, dan membuat Anda tetap tertarik karena dampaknya nyata, mungkin Anda telah menemukan tempatnya.
Pencari kenyamanan, lewatkan saja. Para builder, mari mengubah dunia. Telusuri posisi terbuka di binance.com/careers sekarang!
Bacaan Lainnya
Cerita Binance Seeds Naomi – Belajar Cepat, Memimpin Sejak Awal, Bertransisi dengan Baik
Membuatnya Bermakna: Bagaimana Bola Mengubah Peluang Jangka Pendek di Binance Menjadi Keberhasilan Penuh Waktu
Bagaimana Binancian Mendorong Akuntabilitas Lewat Kejujuran Radikal
Harap diperhatikan: Mungkin terdapat perbedaan antara konten asli dalam bahasa Inggris ini dan versi terjemahannya (versi tersebut mungkin dihasilkan oleh AI). Harap merujuk pada versi asli dalam bahasa Inggris untuk informasi yang paling akurat jika terjadi perbedaan.