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In una sentenza storica, la Corte di primo grado di Dubai ha riconosciuto la legalità del pagamento degli stipendi in criptovaluta in base ai contratti di lavoro.
In un importante sviluppo legale, la Corte di primo grado di Dubai ha riconosciuto la validità del pagamento degli stipendi in criptovaluta, in particolare un token digitale, segnando un cambiamento nella posizione giudiziaria degli Emirati Arabi Uniti sulle valute virtuali.
Il caso, numerato 1739 del 2024 (Labour), ha coinvolto un dipendente che ha citato in giudizio il proprio datore di lavoro per salari non pagati, inclusa una parte dei token digitali, nonché un indennizzo per licenziamento ingiusto e altri benefici. La corte si è pronunciata a favore del dipendente, ordinando al datore di lavoro di pagare lo stipendio dovuto nei token digitali, citando la mancata fornitura da parte del datore di lavoro della prova del pagamento.
Questa decisione rappresenta un allontanamento dalla precedente posizione della corte nel 2023, in cui una richiesta simile è stata respinta a causa dell'incapacità del dipendente di fornire una valutazione chiara della criptovaluta coinvolta. La sentenza del 2024 dimostra un approccio più progressivo all'integrazione delle valute virtuali nel quadro giuridico ed economico degli Emirati Arabi Uniti, sottolineando l'importanza di rispettare chiari accordi contrattuali. L'affidamento della corte all'articolo 912 della legge sulle transazioni civili degli Emirati Arabi Uniti e al decreto legge federale n. (33) del 2021 in entrambe le sentenze mostra l'applicazione coerente dei principi giuridici nella determinazione dei salari, nonostante l'interpretazione in evoluzione di queste disposizioni.
