Tesla, sotto la leadership di Elon Musk, ha una relazione complessa con il lavoro remoto. In generale, Musk è stato un forte sostenitore del lavoro in persona, sottolineando la necessità di collaborazione e presenza negli uffici e negli impianti di Tesla. Nel 2022, Musk ha ordinato che i dipendenti lavorassero in sede per almeno 40 ore alla settimana, delineando il lavoro remoto come controproducente e persino "moralmente sbagliato" in alcune dichiarazioni.
In ogni caso, Tesla ha recentemente attenuato la sua posizione sui lavori remoti. Nel 2024, l'organizzazione ha pubblicizzato lavori a distanza con stipendi competitivi che vanno da $79,000 a $270,000 all'anno, a seconda della posizione e delle qualifiche. Questo cambiamento riflette gli sforzi di Tesla per attrarre talenti di alto livello, soprattutto per ruoli specifici come lo sviluppo software e le operazioni digitali. Nonostante le riserve di Musk, questo passo allinea Tesla alle tendenze più ampie del settore che favoriscono il lavoro remoto per flessibilità e equilibrio tra vita lavorativa e vita privata【】.
Sebbene queste opportunità lontane siano limitate e fondamentalmente per posizioni non produttive, segnano un cambiamento significativo dalle politiche precedenti di Tesla. I dipendenti devono comunque allinearsi con l'accento di Musk su alta produttività e responsabilità, che sono centrali nella cultura lavorativa impegnativa di Tesla.
Per i cercatori di lavoro, queste opportunità offrono un'interessante possibilità di lavorare per Tesla da remoto, tuttavia, i candidati dovrebbero essere pronti a standard elevati e rigorosi criteri di prestazione. Questo approccio in evoluzione evidenzia l'equilibrio di Tesla tra la filosofia di Musk e le esigenze aziendali pratiche.