Meta Platforms, la società madre di Facebook, si sta preparando a avviare licenziamenti a livello aziendale a partire da lunedì 12 febbraio 2025, come parte di una strategia più ampia per dare priorità all'intelligenza artificiale (IA) e al machine learning. I licenziamenti, definiti "terminazioni per prestazioni", colpiranno circa il 5% della forza lavoro dell'azienda, mirando ai dipendenti con le prestazioni più basse. Le notifiche saranno emesse alle 5 del mattino ora locale nella maggior parte dei paesi, compresi gli Stati Uniti, con alcune eccezioni in Germania, Francia, Italia e Paesi Bassi a causa delle leggi locali sul lavoro.
Accanto a queste riduzioni, Meta sta accelerando i suoi sforzi di reclutamento per ingegneri di machine learning e altre posizioni tecniche chiave. Questa iniziativa è in linea con l'obiettivo dell'azienda per il 2025, che pone l'IA al centro della sua strategia per migliorare le sue piattaforme e servizi.
I licenziamenti avvengono nel contesto di una serie di altri cambiamenti significativi in Meta, come i piani di investire 60-65 miliardi di dollari in spese in conto capitale, un aumento sostanziale rispetto all'anno scorso. Inoltre, l'azienda ha rinnovato le sue politiche di moderazione dei contenuti, passando dalla verifica dei fatti da parte di terzi a note guidate dalla comunità, e allentando la sua posizione sul discorso d'odio e il dibattito politico. Questi cambiamenti di politica sembrano riflettere le recenti tendenze politiche e allinearsi con l'approccio dell'attuale amministrazione statunitense.
Nonostante i tagli alla forza lavoro, Meta intende riempire ruoli critici, in particolare nell'IA e nel machine learning, per supportare i suoi obiettivi strategici. Questa mossa sottolinea ulteriormente l'impegno di Meta a diventare un leader nell'innovazione dell'IA, migliorando l'esperienza dell'utente e mantenendo il suo vantaggio competitivo nell'industria tecnologica.
